女子因保姆未复工孩子没人带 上班首日递辞呈

2016-02-16 13:04:02|来源:浙江在线|编辑:李邵鹏

  原标题:很无奈 保姆未复工孩子没人带 上班首日她去递辞呈

  夫妻双方都上班了,孩子还有一周才开学,但保姆返乡过年还没复工……

  这两天,不少工薪阶层遭遇孩子无人带的“痛苦”期。除了将孩子送到长辈家,不少家长无奈请年休陪孩子。

  缺保姆

  有年轻妈妈决定辞职带孩子

  “实在没办法,家里长辈身体不好,孩子又小,自己最近身体一般,思前想后,还是辞职在家陪孩子比较稳妥。”

  前天是节后上班首日,温州市区某单位的小丹向领导递了辞呈。由于单位人手有限,单位领导建议小丹先请假再考虑。

  小丹夫妇都是80后独生子女,孩子出生后一直交由保姆打理,夫妻俩则各自忙事业。小丹经常上夜班,下班都在零点后。孩子出生后的四年间,保姆换了不下十位。

  去年上半年,小丹找到一位干活勤快的保姆。但过年前的10多天,她发现钱包少了两千元,她怀疑是保姆拿的,因没证据,年底又忙,她无奈请父母帮忙监督保姆。可令家人想不到的是,没几天钱包里又少了三千元。小丹只好让保姆走人。

  有了这个教训,加之孩子没人带,小丹决定辞职照顾孩子。

  与小丹相似,最近几天,不少工薪阶层家庭遭遇“家中保姆未复工、孩子未开学无人带”的“痛苦期”。昨天,我市某事业单位就有三位女员工提出年休,理由是带孩子。

  “有些同事把孩子送长辈家,让长辈帮忙照顾几天;我们这些没长辈帮忙的,只能靠自己。”市民张女士说,这几天她频频催促保姆尽早回来,可保姆表示只能争取元宵节前返回。

  “以为请本地人做保姆好些,没想到保姆一家自驾游去了,出发前说半个月回来,现在都出去10多天了,昨天说还要10多天才回来。”对于没保姆的日子,市民杨女士直言崩溃,最终将孩子送回娘家帮忙照顾,这几天长辈家三四个孩子闹翻天。

  找保姆

  保姆市场保姆多雇主少

  昨天上午,温州大同巷10多家家政公司门口站了不少保姆。由于雇主不多,中介人员都跑到门口寻客,一有雇主出现就立即围上去。在市区下吕浦、新城、江滨路等地的家政公司,同样是保姆多于雇主。

  “孩子不能没人带,上一位保姆没学历,口音重,孩子跟了一年,满嘴四川口音。虽然保姆人不错,但为孩子着想,还是决定换一位。”昨天,面对还没回温的保姆,杨女士一家带着上幼儿园的儿子到大同巷找保姆。最终,相中了50岁来自安徽的保姆郑女士。

  杨女士感叹,5年来找过10多位保姆,想找个合适的比谈成一单生意还难。虽然市场不缺保姆,但专业并敬业的保姆并不多。这次看中的保姆,普通话相对标准,高中毕业。

  “全天,半天都有,你有什么要求,我们给你推荐合适的。”当祖孙三代带着4岁孩子出现在家政公司门口时,多家家政公司卖力介绍。雇主表示,他们在杭州生活,当天就出发,必须找一位合适的保姆带到杭州去。通过一个多小时的了解和寻找,这名雇主花4000元带走一位保姆。

  在昨天的走访中,记者发现,市场上并不缺保姆,目前湖北籍保姆最多,其次是来自江西、安徽、湖南、四川等地的保姆,以及零星的本地籍保姆。

  “出来打工不就是为了钱嘛,过年红包拿得没其他老乡多,工资不及老乡高,心肯定会有落差。”在人群中,有几个资深保姆频频打探价格,却未主动寻找雇主。来自湖北的一位保姆虽答应老东家继续干,但还是提早来温跑到市场打探行情。

  一些家政公司的工作人员表示,虽然正月初三就开门营业,但相比往年同期,今年找保姆的雇主明显减少。

  行情怎么样

  价格较往年平稳

  很多家庭都急于在春节上班前找好保姆。其实,最好等到元宵节后。那时大量家政工返城,选择的机会更多,容易找到如意的人选,价格也开始回落。”多家家政工作负责人表示,这段时间,虽然不缺保姆,但选择余地不大。

  不少家政公司的工作人员表示,最好的雇主不是给钱最多的,而是会尊重人。

  记者了解到,今年保姆市场价格较往年平稳。

  保姆怎么找 雇主怎么挑

  雇主:有爱心和耐心是首选条件

  找保姆,雇主到底最看重什么品质?记者发现,去家政公司找保姆,每位雇主都有自己的基本要求,除了通过聊天判断保姆性格外。8成以上雇主表示,有爱心和耐心,是选择保姆的首选条件。

  “因为是照顾几个月大的孩子,有爱心是必须的。”市民金女士说,除了学历,她还要看保姆是否有责任心,有没有经验,而且保姆的性格一定要好。

  市民赵女士表示,除了自己相中,还要看孩子是否喜欢,毕竟保姆是为孩子请的。

  90后妈妈李女士对保姆长相也有些要求,希望找长相好、颜值稍微高些的保姆,“孩子跟保姆呆久了,会越长越像保姆。”

  不少雇主表示,最反感对孩子不上心、经常跑出去跟老乡比工资,背地讨论雇主家隐私、偷拿钱财的保姆。

  “对于处于学习阶段的孩子,要求保姆普通话标准些可以理解,但要求保姆皮肤白、长相好,身材不胖也不瘦,这就有些过头了。”不少保姆中介所的工作人员表示,大多数雇主对保姆的身高和相貌没特别要求,但一些家境不错的雇主在挑选保姆时,都提出年纪不能太大、相貌要好,身材匀称等条件。

  对此,不少家政公司的工作人员表示,在给孩子选保姆时,不应过多关注保姆的相貌和身高,更重要的是看保姆的经验、责任心和性格。

  保姆:有钱还要看“眼缘”

  相比雇主,保姆挑雇主要实际些。不少保姆除了询问雇主家方位、面积、孩子年龄、是否与长辈同住、是否要做饭等情况外,还会报出自己心理价位。

  “性格好、家庭经济条件好肯定受欢迎些。”来自四川的保姆郑阿姨表示,工资肯定是考验保姆是否安心留在雇主家的关键因素。此外,是否能与雇主融洽相处,是否尊重他们,也极为重要。

  “如果对方家太大,打扫起来太费力,太累,肯定吃不消。”一些年纪稍大的保姆,对工作环境提出了要求。

  一些保姆表示,也怕碰到脾气大,瞧不起人,太吝啬,嫌保姆吃得多的雇主。

  “事实上,家政行业一直比较缺符合条件的高素质的人力资源。”在市区江滨路经营家政公司十多年的李女士介绍,目前家政服务市场的矛盾,主要是由服务人员素质决定的。家政从业人员主力军大多数都是零散的家庭妇女和农村留守妇女,素质不好把控。虽然上岗前都进行培训、教育,事实上,家政行业一直比较缺乏符合条件高素质的人力资源。”

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