中国人社部发布首批拖欠农民工工资“黑名单”

　　国际在线报道（记者 林维）：保障农民工工资支付是重要的民生工作，事关广大农民工切身利益。今年起正式施行的《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，为保障农民工工资支付提供了有利的制度保障。１２日，中国人力资源和社会保障部发布第一批拖欠农民工工资“黑名单”，有关部门将对名单内的违法企业和个人实行联合惩戒。 

　　当天，人社部发布的第一批拖欠农民工工资“黑名单”，共涉及石家庄佐润建筑劳务分包有限公司等１４家违法企业以及张晓明等６名违法个人。同时公布的还有违法企业的统一信用代码或工商注册号、法定代表人姓名、拖欠农民工工资数额等信息。

　　人社部劳动监察局局长王程介绍，存在以下情形的用人单位或个人将被列入拖欠工资“黑名单”。

　　王程说：“一是克扣、无故拖欠农民工工资，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的。这个数额是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在５０００元至２万元（人民币）以上者；还有是拒不支付１０名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在３万元至１０万元以上。二是因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件，造成严重不良社会影响的。”

　　人社部副部长邱小平表示，被列入“黑名单”的用人单位及其有关人员，将受到多部门的联合惩戒，以形成对拖欠工资违法行为的有力震慑。

　　邱小平说：“被列入‘黑名单’的用人单位及其有关人员，不仅要受到人社行政部门的行政处罚，‘黑名单’信息还将推送至国家信用信息共享平台，由相关部门按照有关规定，对这些违法单位和个人在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面实施联合惩戒，使他们在全国范围内‘一处违法、处处受限’，提高失信违法成本。”

　　《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》明确规定，用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为１年。列入“黑名单”后，如果１年内没有再次拖欠工资的行为，就可以从“黑名单”中移出了。移出后如果再犯，会被再次列入“黑名单”，而且列入期限延长到２年。