甘肃临夏助推劳务输出打造百亿产业

近年来，临夏劳务已走向全国

　　国际在线报道（记者 刘诗楠）：临夏回族自治州位于甘肃省中部，８县市均为六盘山集中连片特困片区扶贫开发重点县，在当地流传着这样一句话：“输送一人，脱贫一户，输送一户，带动一片”。根据２０１７年临夏州劳务收入抽样调查报告显示：一年里，贫困家庭中只要有一个劳动力，在外稳定就业半年以上，该家庭就能基本上实现脱贫。临夏州州委、州政府结合全州人力资源相对富余的优势，将劳务产业与旅游产业、食品和民族用品生产加工产业并列，确定为全州三大“百亿元产业”，全方位帮助百姓稳定脱贫增收。

　　临夏州劳务办主任曹海忠介绍说：“临夏州多年来一直对劳务输出很重视，２０１６年１０月，临夏州把劳务列为三大产业之一。（目标是）到２０２０年劳务收入达到１００亿元。”

　　为给劳务产业发展提供必要的政策支持，临夏州先后出台了《关于到２０２０年实现劳务收入突破１００亿元目标的实施方案》、《临夏州劳务产业发展“十三五”规划》和《关于进一步做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》。各县（市）党委、政府和职能部门，也制定了一系列鼓励农民工务工就业的优惠政策，曹海忠主任介绍说：“县上对建档立卡的贫困劳动力到东南沿海务工，除了正常挣的工资外，每个月县上还给１０００块钱（补助），最多能补到１．２万。有的县上出台的政策是，你挣多少，我给你补２０％，比如你挣１万块钱，我给你奖励２０００块钱，最多奖励６０００块钱。”

　　这些优惠政策和激励办法有效地激发了劳动力外出务工的积极性。为促进劳务输出由传统的“苦力型”向“技能型”转变，近几年来，政府主导整合各类职业技能培训机构，投入大量培训经费，开展了不同类型、各具特色的培训活动；同时，结合精准扶贫，对有参与意愿的贫困劳动力至少开展一次免费技能培训，重点围绕电焊工、牛肉拉面、砖雕师等优势工种培训。康乐县自２０１３年以来，已为近３０００名电焊从业人员开展技能提升培训，颁发了技能鉴定证书，持证电焊人员日均工资较培训前有了大幅提高。来自广河县阿力麻土乡郭家村的马良，今年１０月７日和其他２４个老乡一起出发，到浙江电子厂务工：“我是一个电焊工，今年２５岁，经过培训，现在通过宏远的平台去南方的电子厂打工去了，工资听说一个月４５００－５０００元，工资挣了以后，（能）为父母减轻负担。”

　　马良口中的“宏远”，就是临夏州较大的一个劳务中介机构。在以政策引导的同时，临夏州积极完善劳务经济市场化运作机制，扶持壮大劳务中介机构和劳务经纪人队伍。全州劳务中介机构已由２０１３年的６家，发展到２０１８年的７０家。

　　提起政府给予中介机构的支持，临夏州宏远人力资源开发有限公司总经理杨学伟说：“尤其是人社部门对我们劳务公司的支持力度特别大，领导们帮我们出去对接南方大城市的一些企业、人社部门和就业部门。他们跑一趟胜过我们跑几十趟。”

　　为了解决外出务工人员无法适应新环境、后顾之忧较大等问题，像“宏远”一样规模较大的中介机构一直在不断完善服务。杨学伟表示：“我们是一条龙的服务，南方人爱吃米，我们爱吃面，我们就带上自己的厨师，把他的灶承包下来。年龄比较大的，电子厂适应不了的，我们把她们留在食堂里面洗碗，每个月有３０００－４０００块钱的收入。我们不光把人送出去，我们还有专门的小团队，把他的家人服务好。比如老人病了要去医院，打个电话，我们的车把他送到医院。重要的大事，我们会第一时间赶到。”

　　２０１７年临夏州全年劳务产业收入为８２亿元，２０１８年１－９月，劳务产业收入已达７９．２５亿元，距离“２０２０年实现产值１００亿”的目标并不遥远。经过几年的外出务工，临夏人开阔了眼界，转变了观念。一些人扎根企业，在南方买了房子，娶妻生子定居下来；一些人从一线的劳务工人转变成了劳务经纪人，带动更多的老乡外出就业；还有一些人，积累了资金，决定创业。全国各地的兰州拉面馆有很多都是由临夏人开设的。还有一些人，决定返乡，把新的思路带回去，建设家乡。