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新加坡暴乱 不公正待遇引发社会矛盾激化
2013-12-11 16:43:26   |   来源:中国新闻网   |   编辑:陈杰   |  
  中新网12月11日电 新加坡日前爆发四十四年来首次街头骚乱。加拿大《星岛日报》10日社论称,新加坡社会潜伏的暗涌和压力,其中的部分内容,身在美国的民众会感到似曾相识;新加坡的高增长及“和谐社会”,被诸多人视为追求目标。不过,外人在抱着这些憧憬时,要同时正视新加坡当地面对的深层次矛盾,引以为鉴。

  文章摘编如下:

  这个事件的发生,有其独特的时间和地点因素。这个事件由一宗偶发性的车祸引起,现场是假日南亚裔外劳聚会消遣喝酒的小印度区,一名外劳不幸遭旅游巴士卷进车底丧生,触发群情汹涌,不少人藉酒发泄不满,不止推翻警车,连救护员都不放过。当局估计有四百人参与骚乱,拘禁了二十七人,表明要以峻法加以处理。

  酒后乱性,若非有长期压抑的群众情绪,不会借故酿成今次的集体骚乱。新加坡人口出生率低,要保持经济增长,非常倚赖输入大量外劳来保持竞争力,当中建筑业和货柜码头等体力消耗甚强的苦差,所聘请的外劳大部分来自印度和孟加拉国。

  外劳在新加坡赚钱远比家乡多,却要忍受比较刻苦的工作环境。上月171名来自中国的巴士司机突然罢工,抗议雇主提供的工作环境差,以及待遇低于当地人。 在新加坡工作的外籍劳工大多来自贫困地区,不少人是在家乡卖屋卖地兼借钱来支付高额中介费的农民。以中国籍劳工为例,在还上中介费后,在新加坡务工的前两年几乎都近于是“白打工”。而新加坡的工作准证首次一般最多只批两年期限,以后每年审批续签,而且与原始雇主几乎完全捆绑。这使得客工们为了得到续签,不到实在忍无可忍,都很难下决心抵制雇主。而且万一有工伤,部分雇主逃避赔偿责任,当地还有“遣返公司”协助雇主把工人赶回乡。

  根据一些实际调查公布的情况,新加坡雇主违法没收劳工护照、倒收“介绍费”;拖延、扣押工薪发放;巧立名目设立高昂收费项目,此种情况都非常常见。

  如果外籍劳工实在忍耐不住进行反抗,由于新加坡的劳工法律极为严苛,一不小心就会维权还未成功,却已经触法受刑。2012年一批中国籍司机因劳资纠纷,以“集体请假”方式抗议,就被迅速认定为“非法罢工”,最后5人被判入狱,29人被取消工作准证,即时遣送回国。

  即使劳工完全依照规定投诉要求维护正当权益,多年来新加坡官方却一直极其麻木拖遢,对劳工提供证据的要求极为严格,但对雇主违法的行为却睁一眼闭一眼,甚至当雇主公然拒绝执行仲裁命令时,政府大多数时候都会坐视不理,要求劳工们自行起诉雇主,以取得法庭执行令。而在同时,敢于起诉的劳工多会发现自己已被取消逗留许可,在结清欠薪前就必须自行回国,以后再慢慢打跨国官司讨薪。

  其实这种压抑感并非外劳独有。新加坡生育率低,重要原因是都市生活压力使然,而新生代很早就要在分流式教育下竞争,而政府为了纾缓劳工不足而输入外劳和引入新移民,则令新生代感受的压力更大。

  在高增长率的背后,新加坡贫富悬殊加剧,近年的坚尼系数徘徊于0.4的警戒线。过去五年,最高收入的一成人口,收入增加了2.3%,而最低收入的一成人口,收入却下跌了4,。3%。

  民调去年底公布对148国15万人的调查结果,新加坡人的幸福感最低,只有百分之二的雇员对自己的职务有满足感。

  两年前的新加坡大选,执政的人民行动党虽然得保八成国会议席,实际得票率却降至六成的立国以来最低点。总理李显龙今年国庆节宣布治国新理念,在房屋、医疗保健和教育方面进行“战略调整”,包括让凡有工作的人都有能力买到居屋,希望纾缓社会的不满情绪。

  不过,今天年轻一代对家长式管治的容忍度较低,不喜欢自己的人生被规划。新移民和外劳承受压力之余,同时被视为本地人需要面对的其中一个压力源头,本地人归咎他们推高楼价、抢饭碗、拖慢薪金增长、导致公共交通工具挤逼。

  新加坡社会潜伏的暗涌和压力,其中的部分内容,身在美国的民众会感到似曾相识;而新加坡的高增长及“和谐社会”,亦被诸多人物视为追求目标。不过,外人在抱着这些憧憬时,要同时正视新加坡当地面对的深层次矛盾,引以为鉴。

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