“员工跪拜领导”给谁上了一课

　　

　　9月9日，沈阳铁西建设大路与爱工街路口广场，一火锅店的数十名员工呈“方形编队”，有人扛着红旗、有人拉着条幅，还有人架起摄像机。谢恩仪式随后开始，员工们跪地磕头，高喊“感谢老总，给我工作！” 引起围观市民反感、愤怒。（9月10日辽沈晚报）

　　“火锅店员工跪拜领导”，首先是给员工上了一课。对于这样的跪拜，有关涉事火锅店相关负责人回应，这是企业文化中的感恩文化，员工是在感谢父母养育之恩，属于孝道的教育，并不是在跪拜领导。此话听起来虽然十分牵强，但对于员工来说，确实是一次教育。不管怎么样，这个火锅店为员工提供了工作，虽这个工作也不是十分轻松，不是十分体面，但有了工作，证明父母已经把自己拉扯大了，可以不再依赖父母，至少自己能养活自己了。因此，感谢企业老板也是应该的。这样的跪拜仪式虽然过了点，但能让员工学会感恩，平时别人对自己一些帮助，哪怕是很小的帮助，都应该要学会感恩，知道要回报。有了这种心理，就会带着一份感恩的心去工作，去做事。

　　其次，是给火锅店老板自己上了一课。“火锅店员工跪拜领导”一事经媒体曝光后，引起社会各方热议。有心理专家认为，这样的跪拜会造成员工羞辱、恐惧与焦虑。有的律师认为：这是践踏劳动者权益涉嫌违法。因此，作为火锅店老板应该反思一下自己举行这种仪式的欠妥之处。其实，火锅店老板与员工之间的感恩应该是相互的，老板给员工提供了工作机会，作为员工表示感谢是应该的，但换过来说，如果没有员工，那你这个火锅店能开得起来吗？因此，火锅店老板应该要感谢员工愿意到火锅店工作。假如这个火锅店在员工在给老板跪拜之后，再举行一个“老板向员工跪拜”仪式，那么，肯定会让员工感受到老板的宽厚，也感觉到人与人之间平等，从而提高员工为企业工作的积极性。

　　另外，也是为有关部门上了一课。现在的青年都是独生子女，他们在家中是“小皇帝”，比较自负。“火锅店员工跪拜领导”，让这些平时十分高傲的年青人弯下“屈辱”的腿，磕下“高傲”的头，从内心来讲，这些员工有一百个、一千个不愿意，但在这种就业十分困难的情况下，又有什么办法呢？这说明我们的就业形势还不容乐观，需要政府有关部门和社会各界去努力。同时也说明，我们的有关部门对企业的宣传管理和教育还不到位，企业这种明显带有羞辱员工，践踏劳动者权益涉嫌违法的做法，有关部门为何预先不了解，举行过程中不去制止，事发后又为何不去警告和处置呢？

　　孝道是中华民族的传统美德，是通过日积月累形成的，而不是通过一次半次的下跪就能累积起来的。在当下的社会，员工和老板在本质上应该是平等的，因此，政府和有关部门一方面要想办法提高就业率，另一方面要加强对企业的监管和教育，保护劳动者的合法权益。企业要想发展，必须学会尊重员工，通过一些正常的竞争模式或者其他形式来提高员工的积极性，来更好地服务企业。这家火锅店把采用这种下跪的古老的方式，显然是不合时宜。因此，“老板向员工跪拜”给企业、员工和社会都上了一课。（胡建兵）