近日，腾冲市为有效解决劳动力转移就业问题，通过“望、闻、问、切”把脉当前就业现状，以“市、乡、村、组”纵向四级联动，大规模开展组织化就业转移工作，工作成效明显。

　　“望”表识里

　　腾冲市督促各乡镇（街道）及时更新农村劳动力系统，定期不定期进行抽检，于2022年3月底全部完成数据更新录入；实行转移就业数据日报及外出务工人员返乡监测周报制度，及时掌握更新就业数据，分析当前就业工作难点和堵点，针对返乡劳动力进行岗位推荐，使劳动力市内转移就业人数占总转移劳动力人数的74.88%，大部分已实现再就业，今年下半年将继续做好未就业人员就业服务工作。

　　“闻”声知需

　　腾冲市各乡镇相关负责人深入走访调研，收集基层意见建议，准确掌握村情民意，电话跟踪就业人员情况，了解收集就业人员的就业需求，走访未外出就业劳动力和提前返乡务工人员，已经对外出就业人员电话跟踪服务135人，实地走访103户，针对收集到的就业共性问题，腾冲市人社局召开专题会议研究部署，采取措施确保实现就业稳岗。

　　“问”计知意

　　腾冲市联合保山市调研组与乡镇（街道）主要领导、分管领导及业务人员座谈，走访村组干部，进行政策交流，了解转移就业工作的困难和建议，为下一步工作方案提供依据。目前，腾冲市人社局共走访2个乡镇，3个村（社区），分别与3家人力资源服务公司面对面交谈，掌握省外就业状况，问计于基层，为夯实就业工作做好谋划。

　　“切”根知症

　　通过“望、闻、问”的摸底排查，腾冲市“切”住劳动力转移就业的问题脉络，坚持以需求为导向，通过组织化输出、职业技能培训、扶持创业和托底安置等就业举措，为转移就业铺路搭桥，助推乡村振兴。

　　今年以来，腾冲市通过“点对点、一站式”组织化输出559人，开展技能培训25期共计1247人，受理创业担保贷款481户，乡村服务公益性岗位兜底安置3041人，开发安置公益性岗位551人，举办各类人才招聘会4场，为确保“未就业劳动力能就业、已就业劳动力稳就业、稳就业劳动力精就业”奠定了坚实的基础。

　　统计资料显示，腾冲市2022年农村劳动力转移就业27.27万人，脱贫劳动力2.39万人。其中，省外、市外省内和市内就业人数分别为4.01万人、2.83万人和20.42万人，脱贫劳动力人数分别为0.46万人、0.28万人和1.64万人。（文 陈琪晗）