9月20日，云南省昆明市官渡区举行“奋进新征程 建功新时代 迎接党的二十大胜利召开 ‘官渡十年’系列新闻发布会”，在首场发布会上，官渡区纪委监委、区委组织部、区委宣传部、区委统战部围绕“全面加强党的建设”进行了专题发布。

“官渡十年”系列新闻发布会现场

　　官渡区纪委副书记、区监委副主任熊鹤松介绍，党的十八大以来，全区纪检监察机关深入践行监督“七步工作法”，推进“清廉昆明”官渡建设方案落地见效，开展以“小”见严纠“四风”、优化营商环境监督治理等七个专项行动，成立10个“组+地+职能部门”的监督“单元组”，发出纪检监察建议书9份，推动建章立制161项。通过监督检查发现履职不力、失职失责等方面问题652个，提醒谈话365人，问责140人，党纪政务处分202人。

　　官渡区大力纠治群众身边的腐败问题和不正之风，开展教育、医疗、国企、住建、不动产历史遗留问题等领域专项整治，党的十八大以来，全区纪检监察机关共受理信访举报5299件，处置问题线索1525件，立案629件，党纪政务处分520人，采取留置措施75人，通过办案挽回经济损失1.87亿元。

　　官渡区委组织部副部长、区委非公有制经济组织和社会组织工委书记胡金平介绍，十年来，区委牢固树立大抓基层基础的鲜明导向，突出政治功能，着力提升组织力，最大限度把组织活力转化为发展活力、把党建优势转化为发展优势。2012年至2021年市委组织部反馈官渡区干部选拔任用工作民主评议结果，选人用人工作总体评价“好”的比例均在95%以上。

　　官渡区连续7年制定街道、机关、教育、两新组织、国企等5类党工委（党组）书记抓基层党建清单，形成年初照单落实、年中整改销号、年底考核验收的党建工作责任链条；建立支部规范化建设达标创建动态管理机制，已有1102个基层党组织达标，累计创建市级“四星级”示范党支部83个、“五星级”示范党支部47个、省级“规范化建设示范党支部”7个。

　　官渡区建立“区人才工作领导小组—行业主管单位—辖区用人主体—各类人才”四级联动机制，不断健全协调议事、“一把手”述职、领导干部联系服务等方面制度，推动上下衔接、内外协调，形成“一盘棋”。建立人才荣誉制度，三年一度组织“官渡突出贡献人才评定”。

　　官渡区先后建成自贸试验区法律服务园区、官渡数字自贸港、官渡大学生创业园、官渡区人力资源产业园等各类园区19个，入驻企业548家，带动就业5400余人；在云南北理工（官渡）孵化器等人才机构和聚集地，建立区级人才基地35个，其中，中国铁建高新装备股份有限公司、云南省盐业有限公司等人才基地获评市级高层次人才“双创”示范基地。在季官产业园建成“面向南亚东南亚知识产权服务中心”，已有22名省级以上高端人才柔性“进驻”。（文/图 官渡区委宣传部）