原标题：我省首个产改工作操作指南发布

　　近日，昆明市发布《昆明市产业工人队伍建设改革工作操作指南（试行）》（以下简称《操作指南》）。作为我省首个产改工作操作指南，该《操作指南》规范了昆明市产改工作内容、职责、分工等，实现产改工作有人负责、有章可循、有规可依，为基层解决产改谁来抓、关键抓什么、抓手靠什么、重点是什么等问题，并健全产改运行机制，助推产改落地生根。

　　据介绍，此次发布的《操作指南》涉及党委政府、成员单位、工会和企业四个维度，涵盖高度重视、政治引领、技能形成、职业发展、作用发挥、参与管理、权益维护、队伍壮大八个方面的内容，分解、细化各项工作举措159条。通过建立党委政府、成员单位、工会和企业四维联动机制，制定工作协调、定期联络、改革评估、工作通报、督查督办等工作制度，全面掌握各项工作的执行动态，确保工作落在实处，构建相互联系、相互融通、相互影响的有机整体。

　　《操作指南》对四个维度需要重点注意的产改工作内容进行了明确。在党委政府层面，市、县（区）两级产改领导小组将产改工作列入党委常委会工作要点；将产改工作列为本地督察事项或计入综合绩效考核；产业工人在企业职工劳动模范中的比例不低于40%；产业工人在党代表、人大代表、政协委员、工青妇组织代表和委员中的比例要不少于上一届等。成员单位、参与单位将产改工作列入本部门工作要点。工会层面承担产改领导小组办公室职能，发挥牵头抓总、综合指导、组织推进和督促检查作用。引导和指导企业将改革纳入企业发展规划；健全技能人才培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制；在工资结构中设置体现技术工人技能等级、创新成果、业绩贡献及班组长津贴、师带徒津贴等的工资；建立技能人才走上管理岗位相关制度等。

　　为了保障相关工作举措落到实处，昆明市总工会还与市级产改各成员单位建立了工作协调联动机制，定期会商全市产改推进中的一些难点、堵点问题，围绕产改五大目标任务，主动联动融入，沟通协作，凝聚共识，共同推进，以高质量圆满完成目标任务，确保昆明市产改工作取得新的实效。（记者 龙舟）