近年来，云南省楚雄州双柏县总工会紧紧围绕乡村振兴“五大”战略布局，立足职责定位，找准工会组织参与乡村振兴的切入口和着力点，坚持抓点带面，统筹推进，通过大力实施技能提升行动、典型培树行动和正向激励行动，开启了巩固脱贫攻坚成果、助力乡村人才振兴的“工会模式”。

　　双柏县充分发挥工会组织联系困难职工、农民工最广泛最紧密的优势，把实施农民工基础素质提升、就业观念转变、岗位技能培训和开展“春风送岗”行动，作为助力乡村振兴的一项重要民生工程来抓。

　　2022年以来，双柏县通过公开招投标的方式，委托第三方职业培训学校深入到村（社区）开展家政服务、茶艺师、育婴师培训4场次，一批农民群众通过有针对性和专业化的培训，成为有一技之长和具备一定文化素养的新型农民，同时积极与人社部门联合开展“春风送岗”行动，举办就业招聘会6场次，20余家省内外知名企业为求职者提供就业岗位1000多个，一批农村富余劳动力外出务工学技术、学经验，为下一步返乡创业、振兴乡村奠定了人才基础。

　　双柏县深入发挥先进典型的辐射带动作用，紧紧围绕双柏县乡村振兴工作大局，大力开展基层先进工作者、农村劳动模范和“虎乡工匠”的培养选树工作，把在乡村振兴主战场中兢兢业业、事迹突出的驻村工作队员、乡镇基层干部培养选树为先进工作者；把敢为人先、技艺精湛的乡土人才、致富带头人培养选树为劳动模范和“虎乡工匠”，通过典型引路，带动乡村人才多向发力，协同推进乡村振兴。

　　同时，双柏县成立劳模工匠宣讲团，积极组织各级劳模、工匠先进代表深入涉农企业和村（社区）开展先进事迹宣讲活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，营造乡村上下尊重劳动、热爱劳动、创造劳动的良好氛围。截至目前，全县共选树出基层先进工作者24名、劳模工匠27名，到村社区开展各类宣讲30余场次。

　　2022年以来，双柏县总工会先后三次组织乡镇先进工作者、驻村工作队员、新就业形态劳动者等职工37名，前往云南省工人疗养院参与职工疗休养活动，切实将工会组织的温暖送到奋战在乡村振兴一线职工的心坎儿上；最大限度扩大医疗互助普惠范围，动员乡镇村社区干部、农民工、新就业形态群体积极加入工会组织，对参加云南省第十九期职工医疗互助活动的工会组织，按每人20元的标准给予补助，让更多农民工和新就业形态劳动者搭上“工会号”列车，享受“工惠牌”福利。（双柏县委宣传部）