2022年以来，安庆怀宁经开区党工委以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作目标，努力找准“党建引领+企业发展”的融合路径，积极探索非公党建工作的新途径、新路子、新方法，有力推动园区非公企业健康快速发展。

安庆怀宁经开区航拍

　　压实责任，牢固树立大抓基层的鲜明导向。完善运行机制，怀宁经开区制定《园区党工委抓非公企业党建“一线指挥部”责任措施办法落实清单》，建立责任清单7项，进一步完善五级管理体系，形成贯通党建工作组织链；通过“管委会+公司”试点改革，配齐党建工作力量，激发党建工作活力；抓实队伍建设，通过支部换届等方式选优配强党支部带头人12名，择优评聘“红领”导师7名，选派第五批党建工作指导员64名进驻非公企业开展“问题帮办、助企发展”活动，全年为企解难题256件。全年新发展党员26名，转接流动党员27人；常督严考促提升，探索推进差异化分类管理，出台《怀宁经开区园区非公企业党组织书记考评办法》，评出非公企业党组织A类9个，B类21个，C类26个。建立非公党组织书记党建重点工作提示单制度，发放提示单15次；2022年经开区党工委班子领导集体研究布置党建工作8次，开展党建检查工作78次，有力促进工作落实。

　　夯实基础，持续抓好基层党建基础工程。怀宁经开区邀请市、县宣讲团成员等入企、入车间开展专题宣讲培训会17次，组织开展“学习二十大·落实我争先”大讨论。依托学习强国、“红领学院”、“园区党校”、“红色加油站”等平台，怀宁经开区持续开展“五学”活动。2022年以来，怀宁经开区新增25家符合“三有”标准的非公企业纳入省非公平台管理，新增群团组织69个；单独组建党组织6个，谋划成立绿色纸塑行业联合党委，助力打造产业链、资金链、人才链、技术链“四链合一”的发展业态。怀宁经开区以“书记项目”为统领，持续拓展“‘亩均论英雄’引领高质量发展”成果转化，盘活低效闲置用地16宗585.7亩。聚焦项目立意小而美，高标准完成非公党建“书记领办事项”。深化“四岗联创”活动，打造党员先锋岗263个，1人荣获第八批省“特支计划”领军人才；培育省工人先锋号2个、省劳模2人。以省、市“双强六好”非公企业党组织为切入点，扎实推进“党建入章”工作。

　　聚焦大局，推深做实党建引领的融合文章。怀宁经开区跑出经济发展加速度，持续深化新材料产业链联合党委作用发挥，打造资源共享平台，引进投资50亿元碳一新材料等亿元以上项目30个，2022年新材料产业规上工业企业达45家，产值121亿元，同比增长9.69%。怀宁经开区持续推进“积极融入长三角一体化发展，加强与沪苏浙地区非公经济和社会组织党建工作对接交流”攻坚项目，与江苏吴中经开区党工委签订战略合作协议，分两批次选派6名干部赴吴中区跟班学习。怀宁经开区积极与高校院所开展产学研对接活动，持续深化与合肥国家大学园战略合作，着力创建国家级企业孵化器，与安庆师范大学共建协同创新中心，全方位开展科技赋能合作，引入各类高层次人才236人；；认真贯彻落实省“一改两为”会议精神，健全“党建+信访”工作机制，创新打造“红色服务日”活动品牌，铺设党建联企“快速路”，解决制约企业发展的问题362个；“‘红色服务日’为企解难纾困”案例入围安徽省“一改两为”支部见行动作品展示。

　　守正创新，精心打造园区党建的示范风景。怀宁经开区投入100余万元高标准建成园区数字化、智慧化党群活动服务中心，在全市率先成立“三师”助企工作室，揭牌成立“人才驿站”，设置6处基层党建工作实训基地，打造以“红色匠心·逐梦而行”为主题的党建工作展示区，增设党建景观小品10处，延伸服务群众的“最后一公里”，营造浓厚的党建氛围；培育一批党建品牌，对已命名为省市“双强六好”党组织再次进行品牌提炼，全年非公党建对外宣传102篇，择优培育党建示范点品牌，形成11个党建品牌培育库。鸿海新材料党组织荣获第七批市级“双强六好”非公企业党组织称号。聚焦党建品牌，怀宁经开区创新提出“三无三有”“四好四提升”等党建工作法，助力党建品牌与企业品牌互促共荣。聚焦“党旗下的金点子”活动，创新在企业开展“创新先锋”“改善提案”“合理化建议”等系列实践，引导党员提出金点子164条，开展技术革新项目43个，年节约生产成本146.2万元，银球轴承东方红团队荣获省第十四批“115”产业创新团队荣誉称号。（文/图 黄雪萍 王安娟）