8月4日上午，马鞍山市召开《马鞍山市产业高端紧缺人才开发目录》新闻发布会，邀请马鞍山市委组织部副部长、市委人才办副主任刘恒，市经信局党组成员、副局长魏塘明就马鞍山市产业高端紧缺人才相关情况进行发布。马鞍山市委宣传部副部长齐道明主持新闻发布会。

　　锚定习近平总书记亲临马鞍山考察赋予的新发展定位，对标人才强国、人才强省和人才兴皖工程，大力实施“诗城英才”计划和人才工作“登高”行动，马鞍山市迭代推出人才新政5.0版，聚天下英才而用之。

　　作为招揽人才、礼敬人才的“专属篇章”，本次发布的《马鞍山市产业高端紧缺人才开发目录》由马鞍山市联合第三方通过人才供需、人才配置和人才流动三个维度分析比较，最终编制而成，共包含产业紧缺岗位183个。

　　从岗位产业及紧缺程度分布情况来看，“1+3类”产业紧缺岗位共40个，其中非常紧缺岗位5个，比较紧缺岗位15个，一般紧缺岗位20个。“N类”产业紧缺岗位共143个，其中非常紧缺岗位9个，比较紧缺岗位71个，一般紧缺岗位63个。

　　从岗位学历层次分布情况来看，紧缺人才岗位的学历要求集中在本科及以上层次。具体看岗位学历层次分布，本科及以上学历层次为13个产业的刚需，其中新能源及汽车产业需求量最多，占比20.59%；6个产业有硕士及以上学历层次的紧缺岗位，其中生命健康产业需求量最多，占比33.33%。

　　从岗位类型分布情况来看，技能类岗位为紧缺数量最多的岗位，125个；其次是管理类岗位，41个；研发类岗位11个；工程技术类岗位及职能类岗位均为2个；运营类岗位及营销类岗位均为1个。

　　下一步，马鞍山市将持续深入实施“诗城英才”计划和人才工作“登高”行动，在优势产业、新兴产业和现代服务业领域的重点企业中，依据能力素质、紧缺指数、薪酬水平等指标评价方式，“按薪定才”将对年薪收入30万元以上急需紧缺人才直接认定为高层次人才引进“龙马”工程。（马鞍山日报 记者 余萍 通讯员 杜开源）