进入寒假，甘肃省各高校就业部门工作人员充分利用寒假窗口期，全力推进2024届高校毕业生就业工作。把高校毕业生就业作为一项政治任务，把做好高校毕业生就业工作作为“我为群众办实事”实践活动重要内容，严格落实就业工作“一把手”工程，是甘肃省高校毕业生就业工作新突破的关键点。

高校为学生开展职场着装礼仪教育

　　2023年，甘肃省持续推动政府、高校、企业、行业协会等形成合力，以社会需求为导向，锚定建设高质量就业工作体系，奋力开创全省高校毕业生就业创业工作的新局面，不断完善高校就业工作“周统计、月通报、定期调度、实地督查”机制，建立各高校主要领导亲自部署、分管领导靠前指挥、部门领导协调推进、院系领导落实责任、辅导员等全员参与就业的工作机制。打造成型的工学类、师范类、医药卫生类、财经类等10个毕业生就业工作联盟已开始发挥积极作用。

　　据了解，联合省直有关部门挖掘省属企业岗位7000余个，举办省级大型校园招聘会25场，提供就业岗位12.02万个；集中组织高校赴广东1次、赴新疆访企拓岗2次；2023年各高校累计走访企事业单位1.8万家，开拓岗位22.86万个，签订校企就业合作协议90份，在236家企业建立就业实习基地。这些都是2023年省教育厅积极统筹开展“秋季校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”等系列活动的有力成果。

2023年甘肃某高校“秋招”现场

　　毕业生就业方向找得准、找得好，还要得益于一支高水平的就业指导教师队伍。为了提升教师就业指导水平，甘肃省教育厅紧抓全省就业创业师资队伍建设，每年组织多期培训，聘请省内外知名专家，组建全省就业创业导师库，开展巡讲活动，定点帮扶宣讲，举办高校就业联盟“就业对话专业”毕业生高质量充分就业研讨会，全省高校就业创业教师指导水平和授课能力大幅度提升。在健全机制、强化师资外，甘肃省教育厅不断深化内涵建设，为毕业生搭建多种优质就业平台，及时推送相关的政策、新闻及小贴士，帮助高校毕业生了解就业创业咨询渠道。

2023年学生在“秋招”现场讨论

　　近年来，甘肃省教育厅不断健全“重点群体帮扶”制度，全省就业创业工作机制不断完善，同时积极联合有关部门大力开拓政策性岗位，督促高校建立就业岗位拓展机制，结合毕业生就业意向区域调查结果，主动对接联系用人单位和招聘机构，多种方式拓宽岗位信息来源，努力做到精准对接、精准输送。

　　为了更好地精准就业，甘肃省引导各高校问题前置，深化专业结构改革，将高校招生计划、专业设置和就业去向落实率、就业质量密切挂钩，增强学科专业与经济社会发展的匹配度，对就业去向落实率低、社会需求小、设置重复的专业进行优化，实现人才培养和社会需要的有效对接，有效破解了“就业难”与“招人难”结构性矛盾。（文/图 马绮徽）