近年来，黄山市徽州区西溪南镇党委通过强班子、严管理、巧治理，激发党员队伍活力，不断推动党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理优势，为推动乡村全面振兴提供坚强组织保证。

　　黄山市徽州区西溪南镇党委推行村党组织书记“两单制”管理，“干事清单”明职责，“负面清单”划红线，确保村级“带头人”成为身边的“领路人”，每年定期组织村干部参加各类“擂台比武”。同时，按照“区招乡聘村用”模式，招聘本地大学生到村工作，纳入后备干部管理，建立村级后备人才库14名，完善优秀乡土人才数据库125人，开展镇村干部结对联系，累计吸引35名在外能人返乡创业。

　　开展村级党员“先锋指数”考评管理，围绕党员参加党内活动、争做合格党员、发挥先锋模范作用等3个方面内容，细化19项具体考评指标，实行一年一考，评选出先锋党员、合格党员、警示党员、不合格党员四个等次，近三年评定先锋党员255名，3名党员先后获评市区表彰。挖掘红色乡土教材，修缮、布展新四军二支队琶塘纪念馆，并纳入全区首批村干部实训基地，成为全市党政机关、企事业单位开展主题党日、党性教育的重要场所，累计接待参观人员3万人次。注重发展党员质量，落实发展党员积分制，推进“四统一”机制，将入党积极分子参加志愿服务、组织生活等情况纳入日常量化评分，区级统一培训、统一审查、统一公示、统一宣誓，近三年全镇发展党员19名，确定入党积极分子92名。

　　强化党建引领，探索推行村级网格化治理，以党组织为中心枢纽，推行“1+1+4+N”工作法，把组织建在网格、资源下沉到网格、便民服务开展在网格，推动人人都是参与者，个个都是主人翁，实现村庄长治久美。（文 谢世杰 沈涵 秦筱倩）