国际在线湖南消息（记者 曹菲）：最高补贴60万元、动态提供编制保障……湖南邵东，求贤若渴，诚意满满。 2月27日上午，该市“5122”人才工程新闻发布会在长沙岳麓书院召开。

邵东市“5122”人才工程新闻发布会现场 摄影 曹菲

　　“如今的邵东比以往任何时候都更需要人才，比以往任何时候都更渴望人才。”会上，邵东市委副书记、统战部部长刘家豪介绍，该市计划用5年时间“筑巢引凤”，通过人才引进、公务员招录、精准培育等方式，引育500名高素质专业化人才。其中，博士研究生、正高级职称人才或相当层次的学科带头人100名，硕士研究生200名，获得国内外精算师、注册会计师、税务师、注册建筑师等执业资格的实用资格型人才200名。“诚挚邀约天下英才加入邵东，施展才华、大显身手，成就非凡事业，实现人生梦想，共同推动邵东高质量发展。”

　　为提升邵东对青年人才的吸引力，该市从“编制保障、生活支持、事业平台、发展助力”等方面专为青年人才量身打造了“一揽子”干货政策。

　　邵东市对全职引进的人才岗位全部给予了编制保障，目前动态调剂了100个事业周转编用于人才引进。邵东市委常委、组织部部长周剑锋介绍，研究生一转正可享受副科级职级。此外，该市还为青年人才提供了全方位的生活支持，优化一站式服务，解决青年人才子女入学、体检就医等关键小事。同时，绿色建议通道随时敞开，可直接向市级领导反映问题、提供建议。

　　值得一提的是，在创新“培养-考核-晋升”人才引进培养体系方面，邵东市首次将试用期人才纳入年轻干部培养库，实行市领导帮带制，表现优异者可择优选拔担任企事业单位领导职务；首次分类设置服务期限，博士研究生不设置服务期限，其他引进人才服务期限为4年；鼓励人才往更高层次发展，对考取中央、省级直属企事业单位的引进人才，不受服务年限限制，可按程序调离邵东。

　　现场还发布了2025年邵东市人才引进公告，按照战略需求和企业产业发展需要，共开设50岗76人，其中博士研究生20人，实用资格型人才12人，硕士研究生44人。会后，该市委派出4个招引人才小组分别奔赴京津冀、长三角、珠三角，走进高校宣讲邵东人才政策。

　　近年来，邵东市委、市政府深入实施人才强市战略，一体推进人才招引、机制创新和服务提升等重点工作，擦亮“才聚邵东·智汇未来”人才工作品牌，2019年开展人才引进工作以来，邵东引进各类人才1753名；通过集中引才，市属各企事业单位共引进专业技术人才126人，其中研究生及以上学历115人；率先在全省县级层面开展科技项目攻关“揭榜挂帅”，累计实施项目7个；柔性引进国内外专家68位，与18所高校55个博士团队进行了科技创新合作。