近年来，湖南省邵东市不断挖掘银发人才资源，围绕“爱我邵东，老可大为”这条工作主线，建强“金夕阳”志愿服务品牌，充分发挥银发人才积极作用，助力邵东市经济社会高质量发展。

邵东市离退休干部开展调研活动 供图 邵东市委老干局

　　在搭建平台、凝聚银发共识方面，邵东市多管齐下。2024年老年节前夕，邵东市召开“爱我邵东 老可大为”老年节座谈会，离休及副处级以上退休干部和离退休干部党支部书记齐聚一堂，湖南省邵东市委书记现场激励离退休老同志“爱我邵东、老有可为”。

　　邵东市还着力建优三大平台。建言献策平台上，2024年开展“赞辉煌成就 聚银发力量”专题调研活动、“爱我邵东”参观考察系列活动，通过参观考察、座谈交流、走访慰问、征集意见、邀请老干部参加重要会议和重大活动等形式，全方位建立老干部建言献策平台，鼓励他们围绕邵东经济发展、社会建设等方面提出宝贵意见。

　　离退休干部党建平台中，邵东市坚持政治引领，发挥离退休干部党组织的政治功能和教育管理离退休干部党员的作用，整合线上线下优质教育资源，以建设“六好”离退休干部党支部为契机，鼓励银发人才在党支部中发挥积极作用。像羊永明、申健荣等银发人才助力财政局退休干部一支部建设省级“六好”离退休干部党支部。

　　在志愿服务平台，持续擦亮“金夕阳”志愿服务品牌，按照“一支部一特色”的工作思路培育示范点。农业农村局退休干部党总支组建的“金夕阳”科技助农服务队在邵东市最大的蔬菜种植基地开展无偿服务，其经验获省市媒体推介，撰写的《银发智慧助振兴 科技引擎谱新篇》入选2024年湖南老干部工作优秀创新案例。

　　邵东市还从人才选拔、培养、管理等方面入手，通过多种方式，吸纳涵盖经济、科技、教育、文化、医疗、农业、党建、法律、管理等9个领域的退休干部进入银发人才队伍；依托湖南开放大学、邵东市老干部大学等平台，线上线下结合培训，提升银发人才服务能力和水平；对银发人才分类建档，实行动态管理，及时调整补充银发人才库。（ 文 余学辉）