2025年以来，张掖市民乐县扎实推动《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》落地落实，抓实法治述职、考核评价、法治督察，推动各环节衔接联动，全方位、多角度推动党政主要负责人履行法治建设职责，有效提升统筹推进法治建设的工作能力，全力推动各项工作法治化。　

　　以法治述职为切口，检视法治建设工作成效

　　张掖市民乐县建立完善述法制度，印发《民乐县党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述法工作方案》，明确党委政府法治建设述法的工作职责，规范述法范围、内容和形式，搭建起述法工作制度框架，并统一部署年度述法工作，围绕确保“应述尽述”、细化职责清单、强化组织领导等提出具体要求，组织11个镇（社管委）、工业园区管委会、67个部门单位75名领导干部进行年终述法，实现了述法全覆盖。

　　以法治考评为牵引，树立法治建设履职导向

　　张掖市民乐县制定《民乐县领导班子和科级干部年度考核办法》《民乐县县管领导班子和领导干部专项考核工作实施办法》等文件，将履行推进法治建设职责情况纳入领导班子和领导干部工作实绩考核，推动考核评价相关部署要求落地落实，全面实行公务员晋升法治建设考核制度，对新提拔上任的领导干部实行任前法律知识考试，加强落实领导干部任前法律知识考查测试等常效机制。

　　张掖市民乐县还出台《法治建设季度考评工作细则》《民乐县法治建设绩效考评实施细则（试行）》，组织开展年度法治建设考核，通过“听、看、查、谈”等方式，对各镇、各部门单位落实依法治县决策部署和推进法治建设重点任务情况进行实地考核，将法治素养和依法履职情况作为考核评价干部的重要内容，与选拔任用、评优评先、培养教育、管理监督、追责问责等各项干部管理工作结合起来，强化重视法治素养和法治能力的用人导向。

　　以法治督察为抓手，压实“一把手”法治责任

　　张掖市民乐县坚持把法治督察作为党内监督的重要组成部分，认真贯彻落实《法治政府建设与责任落实督察工作规定》《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》等，制定出台《民乐县法治督察工作计划》《民乐县关于健全完善县直部门（单位） 法治建设工作机制的指导意见》等。

　　张掖市民乐县还将法治督察工作列入民乐县法治建设年度重点任务、列入年终述职重点内容，与中心工作同研究、同部署、同推进、同考核，先后部署开展法治建设等全面督察4次、食品药品领域执法等专项督察3次，进一步压紧压实法治建设政治责任，确保党对法治督察工作的集中统一领导。（文 王宇华）