“我们深化片区协作机制，就是要变‘单兵作战’为‘协同攻坚’，将制度优势切实转化为治理效能，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。”湖南省邵阳市烟草专卖局（公司）纪检监察第一片区协作组执行片长谭勇群说道。

　　2025年来，第一片区协作组聚焦谋篇布局、固本培元、正风肃纪、自身建设四方面强化协同配合，有效整合纪检监察力量，提升基层监督质效。

　　聚焦谋篇布局，打造片区协同“枢纽要地”

　　第一片区协作组按照“地域相近、规模适中、力量互补、便于协作”的原则，严格落实纪检监察协作片区工作规则和“一单四制”工作要求，明确2025年牵头单位和执行片长、人员分工，形成年度工作思路、工作计划，做到工作有目标、管理有制度、议事有场所、成效有评估。

　　（片区议事会）

　　“片区人员虽然不多，但是我们都有具体分工，确保每项工作都能得到有效落实。”片区执行组长谭勇群说道，“今年我们构建了阵地教育、一季一主题、提质增效三项重点工作机制，通过定期会商、资源共享、力量统一调配等举措，使分散的力量得以‘握指成拳’，高质量完成年度片区工作”。

　　同时，该片区推行县局轮值制，每季度由一个单位承办，负责工作谋划部署和日常联络协调，推动各成员单位由“参与者”变成“组织者”，不断夯实片区联动协同的组织基础和行动活力。

　　聚焦固本培元，打造崇廉尚廉“文化阵地”

　　为加强新时代廉洁文化建设，第一片区协作组组织全体干部职工参观学习“清廉湘烟”建设成果，推动“修身立德 取予有道”廉政理念深入人心。片区单位相互协同，共制作宣传栏30期，发送廉洁短信42条，发放教育读本50余本，开展交流研讨200余人次，参观廉政教育基地9次，共同推进廉政文化教育。

　　此外，该片区以“一季一主题”机制为重要抓手，每季度主推一项廉政主题活动，一季度“清风传家，家访话廉”筑牢工作时间之外廉政防线，二季度“清风墨韵精廉筑梦”探索廉政教育多样形式，三季度“清廉润初心，廉洁伴我行”结合廉洁风险点拍摄清廉微视频，四季度“协同练兵强本领 片区联动铸铁军”全面考验纪检监察干部队伍能力素质，推动清廉建设提质升级。

　　“今年我们片区清廉单元建设也实现全面开花，成功创建清廉单位、清廉家庭、清廉管服所三个优秀案例。”片区内纪检监察干事赵倩指着全市系统优秀清廉单元名录说道。

　　聚焦正风肃纪，打造监督检查“协作高地”

　　“我们探索建立‘线上+线下’联动监督模式，清单化、闭环式做好日常监督，有力推动监督落地。”片区协作办公室主任唐韬表示。

　　线上全面推广“清廉湘烟”数字化监督平台，拓宽协同监督，落实风险管控，用好监督数据库中心、内训中心，利用数据采集、智能分析，实现风险早发现、早预警、早处置，共录入单位初始化信息1000余条。同步推广“码上监督”，通过扫码即可查询服务政策，监督服务事项，暂未收到问题线索。

　　线下充分运用“四不两直”方式，开展交叉作风督查50余次，开展纪律作风客户评、烟农评活动，下发情况通报4期。紧盯重要节点，对周边娱乐场所进行明察暗访9次，开展纪检监察干部违规饮酒专项整治检查5次。此外，抓实重点工作审核，统一对片区内三个县局的股级干部提拔任用、评先评优、廉政意见、婚丧喜庆操办等情况进行研判，对年度全面从严治党主体责任书、岗位风险排查、廉政档案、专项检查等进行交叉检查，提出并整改问题3个。

　　聚焦自身建设，打造纪检干部“培训基地”

　　围绕规范化法治化正规化建设，深化运用跟班学习、以干代训等培养模式，强化专业训练，用好传帮带机制，分层分类开展全员培训14次，为纪检监察干部“充电赋能”。片区协作办公室主任唐韬表示：“通过‘双五一’、片区议事会等形式学习文件制度，学习完后通过提问方式对参学学员进行检验，确保学习有实效。”

　　该片区结合“办案里手”课题，选优配强纪检干部，选拔3名办案经验丰富的纪检干部成立导师组，实行“1+2”带徒制，制订带徒计划和具体目标。5人参与《警示教育读本通》的编写、4人参加全市系统政治督察、4人参加案件交叉审理、1人参与市纪委案件办理，以实践锻炼提升专业水平。片区内纪检监察干部孙树宏在督查结束后说道：“参加一轮政治督察不仅是帮兄弟单位找问题，更是对自己业务能力的一次检阅，这两周的督查让我感觉收获满满！”

　　（获奖现场）

　　同时，该片区把开展知识测试作为强化干部素质、提升履职能力的重要抓手，坚持“线上线下”两手抓，持续推动业务知识测试常态化，在全市系统纪检监察岗位竞赛中获“优秀个人奖”“最佳团队奖”。

　　“下一步，我们将持续深化片区协作机制，在提升协同质效上重点发力，更好地推进纪检监察机制体制改革，为高质量发展提供坚强纪律保障。”该片区执行片长谭勇群表示。（通讯员 赵倩）