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共青团官渡区委改革试点被团中央评定为“优秀”
2022-09-15 09:15:53来源:中央广电总台国际在线编辑:张科责编:李金秋

  共青团官渡区委以破除“机关化”作风和“行政化”依赖为主要任务开展了8个方面的改革。近日,共青团云南省委通报,经共青团中央复核,昆明市官渡区最终被评定等次为“优秀”。

共青团官渡区委基层组织改革试点被团中央评定为“优秀”_fororder_1

共青团官渡区委成员合影

  拓宽团的工作骨干来源渠道

  共青团官渡区委积极打造专职、挂职、兼职相结合的机关团干部队伍,全区8个街道团工委书记分别由街道党工委委员担任,街道专职副书记全部配齐,并按中层正职进行管理,通过政府购买服务,引入社会化选聘方式,社会化用人,打造“团干部+社工+青年志愿者”队伍,吸纳8名专业人才参与团区委的工作。

  建立工作目标责任制

  共青团官渡区委指导团属社会组织出台《官渡润土青少年事务服务中心绩效管理办法》,加强对团干部的管理考核和结果运用,同时畅通优秀团干部成长通道,将基层优秀团干推荐到上级团的岗位任职,将团的岗位打造成为党政各领域优秀年轻干部提高能力、培养作风的重要平台。

  健全县域团的组织体系

  共青团官渡区委探索开展“五联五同”区域化团建工作,全区建立8个区域化团建联盟、40个社区大团委。2021年改革工作实施以来,社会领域团组织增至493家、“两新”领域团组织增至165家,成立物业服务、电子商务等行业团组织。全面完成社区团组织换届,团组织书记100%进入社区“两委”班子;进一步完善“网上+线下趣味”共青团空间,“团代表工作室”和16个青年之家常态化运营,深入推动“一专一站两联”机制,定期开展“共青团与人大代表政协委员面对面”“共青团倾听日”等团的活动,塔群式社群100%覆盖。

  推进资源配置方式社会化

  共青团官渡区委足额保障共青团工作经费,全年累计保障各项经费达292.1万元。加强“团办青年社团”孵化培育,团属青年社会组织增至6家,通过项目化运作,打造具有官渡特色的“青”字品牌,其中“红色少年”项目荣获第五届中国青年志愿服务项目大赛云南省金奖、国家级铜奖,“七彩小屋服务随迁子女”项目获得第四届中国青年志愿服务项目大赛银奖。充分调动其他社会力量。

  严格入团标准和程序

  共青团官渡区委分领域细化入团标准,大力推行积分入团、推优入团和评议入团,2021年新发展团员1595名,并在上级团组织批准后的2个月内将档案录入“智慧团建”系统。重视团员发展,与官渡区委组织部联发《共青团推优入党工作实施细则》,2021年,28岁以下青年入党71.7%由团组织推荐。该方面改革工作,共青团官渡区委自评等次为B。

  改进团员政治教育和实践育人机制

  共青团官渡区委在全市首家组建党的十九大精神红领巾宣讲团和团员宣讲团,受益少先队员、共青团员3万余人;围绕“学四史”和党的十九届六中全会专题学习,全区各团组织100%参学;持续开展“青年大学习”网上主题团课行动,青年大学习参学比例逐步提高。积极开展团干部培训,先后赴上海市团校、老山干部学院、重庆市团校培训基层团干部400余人,覆盖全区所有街道、社区和区级机关、企事业单位团组织。连续31年举办官渡区青少年美术书法大赛,累计参赛作品达20余万件。严格开展学社衔接工作,确保学社衔接率达100%。

  改革团的激励和团员先进性评价机制

  共青团官渡区委开展团员先进性评价,评价结果与评优评先、“推优入党”、不合格团员处置等工作直接挂钩,并在“智慧团建”系统上同步跟踪记录。2022年,区级共评选“五四青年奖章集体”10名、“五四青年奖章个人”30名、“优秀团员”49名、“优秀团干”42名、“五四红旗团工委、团支部”30个。全面落实“红领巾奖章”工作,引领少先队员阶梯式成长激励。

  推动增强基层党建带团建实效

  共青团官渡区委强化党建带团建工作力度,建立各级党(工)委每年至少听取1次共青团工作汇报机制,各级党(工)委分管领导常态化听取共青团工作汇报机制,联合区委组织部建立青年理论学习小组制度,开展400余次专题学习活动,并且建立青年工作联席会议机制,由区委副书记和区政府副区长担任召集人,将党建带团建、队建纳入区委巡察内容。

  强化县域团教协作机制

  共青团官渡区委学校系统团、队工作单设一级考核指标,建立2个优秀团委书记培养基地和2个优秀少先队辅导员培养基地,并按照区级名师工作室管理,现有在培团、队教师75名,累计培训300余名;成立44个团校、122个少先队活动室(含一室多用),切实落实双减政策,官渡区青少年宫加入三点半课堂辅导。

  改进团的领导管理机制

  共青团官渡区委积极同团市委领导和区委领导定期进行充分沟通,研究推进改革工作,落实团干部协管工作机制,团区委书记的变动征求团市委意见后上会研究,街道团工委专职副书记变动征求团区委意见,团区委书记常态化列席区委常委会议。

  自改革工作实施以来,官渡区改革成果多次在全省推进会上作了经验交流发言;改革期间,团中央、团省委多次到官渡区进行调研,对官渡区共青团工作给予了高度肯定;多地团委等也多次到官渡区交流团建工作经验。下一步,共青团官渡区委将认真梳理归纳改革工作中好的经验做法,形成可复制可推广的改革经验,加快改革成果转化,切实发挥改革试点的引领性、示范性作用。(文/图 熊艳琳)

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