原标题：靶向发力优服务 精准对接促就业 甘肃省就业服务“直通车”助力重点群体就业提质增效

　　记者近日从甘肃省人社厅获悉，2026年2月省本级就业服务“直通车”启动运行以来，已完成就业推荐553人次，开展线上直播带岗活动22场次，深入省内多所高校提供一站式就业服务，为高校毕业生等重点群体实现高质量充分就业筑牢服务保障。

　　据了解，为破解重点群体就业供需对接难题，甘肃省人社厅聚焦高校毕业生就业核心需求，整合省级公共就业服务资源，将原人社为民服务“直通车”优化升级为就业服务“直通车”，推动服务功能从单一办事向“办事+就业”双向延伸。以“数智赋能、精准服务、品牌引领”为方向，构建“政策+信息+数智+直播+移动”五位一体就业服务矩阵，全力打造具有甘肃特色的就业服务新品牌，实现就业服务提质增效。

　　精准施策构建全程闭环帮扶体系。紧盯重点群体个性化就业需求，全面推行“一对一”精准帮扶机制，建立“一人一档、一人一策”专项台账。依托“如意就业”公共就业服务网、甘肃人才网等平台，结合求职者专业、薪资期望、就业地域等信息，通过数智化手段精准匹配岗位，搭建“登记—研判—匹配—推荐—跟踪—回访”全流程闭环服务模式，推动就业服务从“广覆盖”向“精帮扶”转变。同时在服务大厅设立就业指导专家坐诊台，定期开展现场指导，为毕业生提供简历优化、面试辅导、政策解读等专属服务，有效提升就业成功率。

　　多维发力打通就业信息传播渠道。坚持线上线下协同发力，搭建“户外大屏+灯箱广告”立体化信息发布矩阵，在城区显眼位置设置电子大屏，实时更新岗位、零工及政策信息，累计为262家企业发布岗位11095个，让群众“抬头见岗”；利用12个户外灯箱常态化发布招聘信息，覆盖企业294家，以亲民化宣传汇聚就业人气。同步建立信息动态更新机制，规范发布流程，并在服务点设置“就业服务小岗亭”，提供政策咨询、求职登记等一站式服务，实现“家门口”供需精准对接。

　　数智赋能提升就业服务便捷度。积极探索“人工智能+就业服务”新模式，构建“测评、诊断、推荐”全周期智能服务体系，推出职业倾向测试、AI简历优化等特色服务，为求职者定制个性化求职方案。上线岗位智能推荐系统，依托大数据精准推送适配岗位，实现“人找岗位”向“岗位找人”转变。系统支持岗位筛选、薪资对比、报告打印等功能，形成“线下登记+线上推送”服务闭环，大幅缩短求职对接时间，提升服务效率。

　　云端校地联动拓宽就业供给渠道。打造“云端送岗”服务品牌，搭建专业直播间，针对高校毕业生开展春夏季直播带岗22场次，组织528家次企业提供岗位1.85万个，线上观看量达132.9万人次。创新开展“企业探岗行”活动，通过直播带领求职者实地了解企业环境、薪资待遇等实情，破除供需信息壁垒。同时深化校地、校企合作，走进兰州交通大学等多所高校，举办专场双选会、就业指导课堂，共建就业实践工作站，助力毕业生树立正确就业观，拓宽就业实践路径。

　　据悉，下一步，甘肃省就业服务“直通车”将持续聚焦重点群体就业需求，深化数智技术应用，常态化开展岗位进校园、职业指导讲堂等活动，为市县就业服务“直通车”转型运行积累经验，持续优化服务模式，以精准、高效、便捷的就业服务，全力保障高校毕业生等重点群体稳定就业。（兰州日报记者 赵万山 实习生 邓苗慧）