健康是民生之本，更是企业高质量发展的坚实根基。近年来，兰州石化始终将员工身心健康摆在突出位置，搭建完备健康管理体系、持续优化一线作业环境、丰富多元健康关怀服务，把健康保障渗透到员工工作、生活各个环节，用心打造职工幸福家园。

　　站位有高度，健康有态度。公司召开健康企业建设专题会议，统一思想、明确方向，坚持从服务发展大局的层面统筹推进职工健康管理工作，把保障全体员工生命健康摆在企业重点工作清单，多措并举织密全方位健康防护网络。

兰州石化召开健康企业建设大会

　　企业大力宣传“每个人是自身健康第一责任人”的理念，引导员工主动学习健康知识，自觉践行健康生活方式。公司成立专项工作领导小组，搭建“1+3+3+6+x”一体化健康管理保障体系，凭借突出建设成效，兰州石化作为先进示范单位，在集团健康企业建设推进会议上分享建设经验。

　　环境有质感，健康有体感。企业坚持职业健康管理前置管控，每月对外公示厂区千余个职业病危害点位监测数据。近五年，粉尘、毒物等检测合格率保持百分之百，各项检测数值均低于行业接触标准，一线作业环境持续改善升级。 多项便民健康服务下沉生产一线：厂区投用3处健康小屋，每月服务员工超千人次；设立6个公司级健康服务点，医护人员每日两次到场巡诊；为各基层班组配备血压测量仪、体测设备等器材400余套，员工可随时自主监测身体指标。

员工在健康角测量血压

　　企业常态化组织全员体检、健康风险筛查，并针对性开展健康干预，让员工身体状况与岗位需求更加适配，现已顺利通过集团及地方政府健康企业复核验收。

　　关怀有温度，幸福有甜度。企业常态化组织各类健康文体活动。在建厂70周年之际，近700名员工参与环厂绿色健康跑；先后承办驻兰企业职工运动会、区域乒乓球赛事，组织队伍参与百日健走竞赛、市级职工运动会，持续开展职业健康优秀职工评选，带动全员养成常态化运动习惯。

员工踊跃参加各项健康活动

　　在呵护职工身体健康的同时，企业同步重视员工心理健康。定期开展全员心理状况调研测评，精准梳理压力集中群体，分层提供心理咨询、情绪疏导、长期跟踪等专业服务。2025年，累计开展慢性病科普讲座17场、应急救护实操培训20场。单位食堂同步优化菜品结构，推行低脂、少盐少油的健康膳食，从日常饮食守护职工健康。 当下，崇尚健康、乐享健康的良好氛围在厂区蔚然成风，浓厚暖心的健康文化，成为企业高质量发展温暖动人的底色。（文/图 张珂嘉）