日前，杭州市临平区吹响工程师“集结号”——工程师协同创新中心“临里汇”正式启用，并表彰了区“金钻工程师”、优秀科研院所、优秀引才单位等。据了解，整个“临里汇”包含工程师服务直通车、成果陈列区、数智加油站等板块，将承担技术创新、成果转化、人才引育、服务保障、文化传播等职能。
捧回“金钻工程师”奖杯的杭州汽轮机股份有限公司总经理叶钟兴奋地说：“32年的从业经历，我拿过许多人才荣誉，但这是第一次获得以工程师冠名的荣誉，这种职业上的认同感让我备受鼓舞。”
区划调整后的新临平，是全省“最年轻区”，产业基础坚实，涵盖高端装备制造、生物医药、时尚产业等三大优势产业集群，拥有全省首个智能制造示范基地。
面对产业迭代升级的迫切需要和“未来智造城”建设目标，临平区委人才办突出主导产业发展需求和企业主体地位，全链条赋能未来智造工程师“引育—使用—保障”各环节，实施“筑巢”“精英”“卓越”“临里”等4个工程师发展计划，打造白、蓝、黄、红、金“五钻”工程师培育发展体系，努力为广大工程师人才搭建施展才华的广阔舞台。
去年9月以来，临平在工信部有关部门的支持指导下，成立“未来智造工程师联盟”，吸纳相关领域的学者专家、协会会员、在职工程师进驻，扩面未来智造人才队伍。“未来智造工程师精英计划”则瞄准产业技术瓶颈难题，面向全国发布征集公告，甄选出12个契合临平产业发展的优质项目，导入104项优质技术成果，促进产业迭代升级。临平还依托工程师领军人才实施“卓越计划”，建设了36家技能大师工作室，促进技术创新、青蓝传帮带等重点工作，形成“头雁领航、群雁齐飞”的良好态势，还吸引了工信部服务型制造研究院等“国字号”高端科研平台落户。
临平制造业企业在大力推进数字化改革中尝到了甜头。杭州老板电器股份有限公司是全省首批“未来工厂”之一，企业供应链主管工程师卜天娇与她的数字化改革小组同事，完成了“链主工厂”的打造。在企业从“制造”向“智造”迭代升级的过程中，卜天娇坦言自己从当初的应届毕业生成长为企业的骨干工程师，“区里和企业都给工程师人才提供了很好的土壤，这里留得住人。”
未来智造工程师系列工作启动以来，临平已累计集聚1.1万余名高水平工程师、8.9万余名高技能人才。（记者 沈吟 张彧 见习记者 郑铭磊 通讯员 季谦 应陶）
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