【新春走基层】美晨科技:转型发展克时艰 创新驱动增效益

记者采访美晨科技创始人张磊　　

　　国际在线报道（记者 李璐）：总部位于山东省诸城市的美晨科技股份有限公司是一家主营汽车减震系统、流体管路系统、工程塑料相关产品的生产和销售公司，多年来一直致力于“发展自主品牌，服务全球汽车”，目前已发展成为国内非轮胎橡胶制品行业龙头企业。记者日前来到公司采访，对美晨科技把握行业发展方向、用创新驱动增加效益的做法印象深刻。

　　成立于２００４年的美晨科技为适应市场变化，从落后传统的思维定势中解放出来，２０１０年从商用车汽车零部件转型到乘用车领域，２０１１年公司成功实现在创业板上市。此后美晨科技并没有因为进入资本市场而停止转型步伐，考虑到汽车零部件作为高端制造业需要十年磨一剑，短时间内很难实现大投入、大产出，而园林产业作为资金推动型产业可以为公司贡献利润，再加上２０１４年恰逢国家提出“美丽中国”的概念并加大环境治理的力度，公司顺势收购了赛石园林，成为当时创业版第一家进行双主业运营的企业。一个是山东诸城做橡胶件的企业，一个千里之外的杭州做园林的企业，两个扯不上边的行业成就了一段姻缘，也因此促成了美晨科技净利润的成倍增长。美晨科技创始人张磊说：“作为上市公司，我们２０１４年实现１个亿的净利润，２０１５是实现２个亿的净利润，２０１６年我们实现了４．１亿以上的净利润，实现了我们转型最初设定的目标。当然对我们制造业来讲很重要的还是工程师思维、工匠思维。但现在这个时代必须要Ｎ种思维融合贯通起来，才能构建组织和个人的核心竞争力，单靠一招鲜在这个时代是没有办法立足，没有办法实现超越的。”

　　如今美晨科技在诸城设有北区、南区两个厂区，分别占地１００亩、８０亩，解决了千余人的就业问题。位于北区的美晨实验室是从公司成立至今一直在不断建设和完善的。美晨科技实验室主管宋鹏飞告诉记者，目前美晨科技实验室大约已经投入５０００万左右，投入额度在国内算是比较大的。这里每天都排满了实验任务，从原材料检测、成品检测、化学分析、成品耐劳度等方面为公司自主生产的产品以及为客户提供产品检测服务。

　　人才不仅是创新发展的生力军，也是提升企业核心竞争力的关键所在。如今公司具备很强的研发能力，凭借多项国家专利技术被评为“中国专利山东明星企业”，这不仅得益于公司注重加大对实验室建设的投资力度，也得益于公司企业文化的打造以及对人才的培养。

　　公司设有“圆梦商学院”，主要针对公司内部员工的培训。创办的“美晨大学”经常邀请国内知名院校、机构的老师组建培训班，并与青岛科技大学合作组建在职研究生班，如今已经有６０名职工取得了在职研究生的学历证明。在员工对外研修方面，公司还陆续出资输送３２名员工前往北京大学、清华大学、中欧商学院等高校进修。公司人力资源管理部负责人张静便是公司第一批前往北大光华学院进修学员之一。她告诉记者：“我是２０１６年４月去北大光华进修的，第一批我们去了四位女士，因为我们董事长在同等条件下优先培养女干部。目前我们去北大、清华、五道口读总裁班、商学院的同事共有３２个人。主要的课程是在北大上，也有一些国内不同地域的分院，比如上海、西安等地，我们也经常会去进行游学。”

　　以“千人创客，创造千人，千人创造”为口号的“千人创客”计划也是美晨科技创始人张磊提出的一个鼓励员工敢于创造、创新的人才培养计划。张磊说：“我们去年启动了一个全员的创客计划，我们认为中国的崛起，要有一大批有使命感又文理贯通的创始人、高管、创客。一个人的力量是有限的，一个公司的力量是有限的。因为我也担负着诸城企业家协会的会长，所以我们应该培养更多的内部人才，培养更多的社会人才，让这个城市、这个地区和我们的国家崛起，这是我们的一个重要使命。”

　　在美晨，每一名员工都是公司文化的践行者和传播者。采访过程中我们来到美晨活动室，几位工友正在为几天后的公司春节联欢晚会做节目准备。来自公司涡轮增压气软管制造部的工友邵明芹向记者介绍说：“我们这个小品题目叫《正能量》，我演一个路边碰瓷的人，我的两个工友一个扮演一直找不到工作的人，另一个扮演美晨科技的工作人员，她给我们传播了许多正能量，介绍了美晨的招工简章、企业文化，我和另一个在找工作的人都受到了启发，我也幡然醒悟，不应该在社会上制造负能量。最终我们一起去美晨科技报名应聘。这次的晚会我们自己根据企业文化、结合社会现象，我们自己来决定的选题和内容。我们非常有信心演好。”

　　张磊说，企业转型、创新发展并不是一个新话题。过去的十余年，美晨团队成功实现了从小企业到多元化高科技企业的转变，成功实现了由单一制造业向环保型企业的转型升级。虽然也遇到过很多的压力和阻力，进入资本市场后的企业也面临过业绩下滑的困扰，但一路坚定地走来，如今又回到了初心。未来对自己和团队来讲动力和信心并存。

　　张磊说：“不管对于我来说，对于我们的整个团队来说未来是没有压力的。我们对未来成为世界级的美晨非常有信心，像我们公司现在是８５后，包括９０后是主导，我们愿意坚守实业，我们更热爱制造业。事业始于人止于人，让每个工友都能够成为世界级的类科学家，类哲学家，成为世界级的董事长，世界级的总经理，实现全员人‘财’育成，实现全员驱动发展，追求全体工友幸福是我们永远不懈的追求和努力前进的方向！”