日本德岛县逆势而动 老龄化山村引来高端企业入驻

　　国际在线报道（中国国际广播电台记者 李轶豪）：由于各种资源集中，日本的年轻人都愿意到大城市寻找机会，结果就造成了地方城市人口减少，活力不再。为了维持地方的行政运营，地方政府也是想尽办法招揽同乡人返乡或者外来人移居。近日记者到德岛县神山町采访，这里虽然老龄人口超过50%，但是却有16家IT企业入驻，艺术家和匠人的移居也引起热议。

　　德岛县的神山町，四周群山环抱，以农业为主要产业，其中酸橘的产量位居日本第一。这里由5个村子合并而成，1955年，人口有21000人，然而目前只有5400人，而且50%以上为65岁以上的老人，是日本典型的人口稀少、老龄化的地区。然而近年来，IT企业在这里设立工作室，艺术从业者不断地移居此地，受到了各方的关注。

　　创意设计师广濑圭治7年前曾在这里设立了工作室，3年前干脆把位于大阪的公司关掉，举家搬迁到这里。除了这里低廉的工作、生活成本，更吸引他的是乡间自由自在的生活。早上起床可以先去钓鱼，中午再到工作室工作。开始设计工作之初，广濑就曾期待过这样的工作方式，然而忙碌的工作让他不得不把梦想藏在心里，而最终在这里实现了。“当时在大城市里生活的时候，每天为了工作疲于奔命，好不容易挣到钱，又要靠消费来排解压力。在神山町，一出门就可以感受大自然，可以自由地放松，可以享受到用钱买不来的东西。”

　　从事影视内容制作的公司“安逸平台”，总部设在东京的繁华地区。2011年东日本大地震之后，为了分散风险，公司在这里建立了办公室。办公地点是用有95年历史的老宅子改造而成的，置于自然之中，工作环境安静舒适。目前全公司106名员工中有16名在神山町工作，没有待遇、工作内容的差距，只有工作地的不同。公司董事长隅田徹说，“为了提供不同的工作环境，所以在这里建立办公室。因为员工每个人对最适合自己的环境都有不同的要求。也就是提供一个选择，既可以在这里工作，也可以在东京工作。”

　　该公司的员工大道龙也是大阪人，曾经在美国、英国有过生活经历。他选择来德岛也是因为被公司的理念所吸引，目前很满意这里的工作环境。“不论地方可以和在大城市做同样的事情，公司很好地诠释了这个理念。这里自然风光很好，对于具有创造性的工作，在这样开放的环境下更容易发挥。”

　　移居的外来人口带来了先进的理念，让山村中原有的资源得到了充分利用，并且开拓了新的市场。这样的“内外结合”让小山村发生了改变。广濑先生介绍说，“我们觉得山里的人们很厉害，又种粮食，又可以制作各种工具，有各种技能。我们可以进行设计，相互之间进行补充，产生出更多的新的价值。”

　　有的喜欢自然的空气，有的追求舒适的环境，还因为无论身在何处都可以做同样的工作，一群思想超前的人们选择从大城市移居到这里。按照推算，如果神山町继续作为地方行政单位存在下去，未来20年至少要保证3000人的人口，所以当地政府设定了每年引进44人移居的目标。然而为了让移居者可以扎根下来，当地人的思想要更加包容更加开放，也许还要发展相关产业来支持。