在高通，富有意义的创新是一切的核心。当利用技术应对世界上最艰巨的挑战，为社会创造积极影响时，它指导我们制定相应的目标并做出决策。高通通过以下三个战略重点领域来实现富有意义的创新。

　　赋能数字化转型：高通相信技术可以重塑行业、企业、社区以及个人生活。高通发明的解决方案是推动全球无线生态系统变革的基石，它有助于改善人们的工作和生活，并最终实现繁荣。

　　负责任地经营：高通投资于员工发展，努力做到始终诚信行事，并践行符合公司价值观的治理规范。高通致力于开展负责任的商业行为，包括打造多元化、平等和包容的企业文化，注重隐私保护，推行先进的发展项目及建立企业道德文化。

　　可持续地运营：高通致力于提供安全、健康、高效的工作环境，并保护自然资源。高通环保工作的重点在于减少温室气体排放、优化能耗、管理水资源的使用以及最大限度减少运营环节和对高通工作的社区产生的废弃物。

　　高通“无线关爱”计划通过技术造福社会，将先进的无线技术带给最需要的人群和社区。该计划致力于推动移动创新的开创性使用，借助前沿技术和灵活连接的解决方案（包括4G LTE和5G）加速可持续性和包容性的发展。通过“无线关爱”计划，高通与中国乡村发展基金会继续合作“智慧农业”项目。在持续推进农业智能监测系统使用的基础上，双方在农业生产智能化领域开始了新探索。高通通过捐赠智能农机设备并组织操作培训，提升农民合作社生产机械化和农机智能化水平，降低生产过程中的人力及时间成本，提高关键农事管理环节的效率，推动合作社生产向规模化、集约化、现代化发展，提高其市场竞争力。在高通“无线关爱”计划的支持下，中国红十字基金会与高通公司联合启动“基层医务工作者社会工作与风险防控远程培训项目”，推出“红通通”在线培训平台。该平台顺应碎片化学习的习惯，从健康管理的角度开展基层医疗医务人员在线培训，探索赋能基层、为基层医务人员提供终身学习的路径和条件；同时在线下开展社区医疗卫生服务和红十字志愿服务，助力提升整体健康管理能力。截至2022年底，已有10万人次通过“红通通”在线平台接受培训。

　　作为一家科技创新企业，高通深知人才培养的重要性，一直致力于推动STEM（科学、技术、工程、数学）领域的教育发展和人才培养。2022财年，与友成企业家乡村发展基金会携手开展 “编程·创未来”项目，赋能乡村教师，助力培养乡村孩子的数字化创造力，并继续与上海真爱梦想公益基金会合作，在260所学校和8个社区中心开展科技创客课程和活动。在中国，已有超过23万师生从高通的STEM社区合作项目中受益。

　　高通致力于诚信经营，并要求和有业务往来的客户遵守高标准的道德要求。高通努力使高通成为一个多元、包容、安全的工作场所，为员工创造机会，以获得职业生涯的成长和进步。高通还通过强有力的薪酬、福利、健康计划，支持员工与所在社区建立联系。高通提倡建设多元化的员工队伍，不同的背景、经验、观点和想法可以增强高通创新和实现目标的能力。高通拥有优越的发展计划，为员工提供激励、健康弹性福利计划和薪酬方案，以吸引和留住来自世界各地的顶尖人才。高通还以负责任的方式管理数据和隐私，始终不辜负客户和员工的信任。高通持续监测网络威胁状况，通过网络漏洞管理计划来评估和降低网络风险。高通还高度重视网络安全，保护员工、客户和业务合作伙伴以及知识产权、运营和产品。

　　高通还以身作则，不断寻找方法节约用水、减少能源消耗、降低排放和减少浪费，努力成为保护环境的创新实践者。2022财年，高通在中国妥善回收了约15吨实验室和办公室电子废弃物以及约400公斤的危险废弃物。高通在无锡的制造工厂成功实施了多个项目：

　　获ISO50001能源管理体系认证，节约电力约220万千瓦时，减少约1,500吨二氧化碳排放当量(tCO2e)

　　采用了水回收技术，节约了超过35,000立方米水资源

　　高通致力于让世界更智能、更互联、更可持续发展，未来将继续再接再厉，用富有意义的创新为每个人创造更美好的未来。