2024年7月30日，天津市十八届人大常委会第十一次会议审议通过了新修订的《天津市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（以下简称“实施办法”），自2024年9月1日起施行。此次实施办法将在发挥各级工会职能作用、构建和谐劳动关系等方面发挥重要作用。

　　据悉，实施办法共七章四十六条，包括总则、工会组织、工会的权利和义务、基层工会组织、工会的经费和财产、法律责任、附则。

　　实施办法明确了总工会和基层工会的设立条件，如，市和区建立总工会，具备条件的乡镇、街道可以建立总工会，企业职工较多的村、社区，可以建立基层工会的联合会，同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立产业工会或者行业工会，园区、楼宇、商圈等企业、社会组织较为集中的区域可以建立区域性工会联合会；明确用人单位应当支持职工在开业或者成立之日起六个月内依法建立工会，上级工会可以派员到用人单位帮助和指导职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠；明确了基层工会委员会的建立条件、任期以及召开会员（代表）大会的程序性规定；明确了企业、事业单位和社会组织的工会根据需要配备专职工作人员等相关内容。

　　实施办法在总则中对工会职责做了总括性表述，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，在维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系方面，规定了建立健全协调劳动关系三方机制的内容，还规定处分职工时，应当提前征求工会意见以及用人单位单方面解除职工劳动合同或者聘用合同，应当提前五个工作日将理由告知工会等内容。

　　在保障职工依法行使民主管理权利方面，规定了 国有企业、国有控股企业、集体企业、事业单位的职工，通过职工代表大会（职工大会）依法行使民主管理的权利，企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见。

　　在建立联系广泛、服务职工的工会工作体系方面，规定了市和区总工会应当参加同级劳动人事争议仲裁工作，劳动人事争议调解组织应当有同级工会代表参加；市和区总工会应当建立健全工会法律服务工作机制，推进工会法律服务队伍建设；工会通过开展困难帮扶、送温暖慰问等活动，帮助职工解决生活困难，关心关爱退休职工。（文 张盐）