原标题：博士后进村，种出共富“良药” 丽水推动高层次人才到企业、乡镇挂职服务

　　近日，来自全省各地的百名博士走进丽水，参加“博聚浙西南·智汇共富路”百名博士丽水行活动。

　　今年，随着“双百”人才计划新一批83名博士专家分别到65家企业、15个乡镇挂职工作完成，丽水已连续7年选派406名博士专家到361家企业、39个乡镇挂职服务。“双百”人才计划的实施，有效拧紧企业、乡镇、博士人才三方，做好“一二三”产高度嫁接。

　　从丽水市区出发驱车近1小时，到达松阳县板桥畲族乡中药材种植基地，丽水市农林科学研究院中药材所所长、留美归国博士后程科军经常奔波于此。目前，他带领的博士、博士后团队挂职浙江康宁医药有限公司和板桥畲族乡，如何以科研创新成果切实推动产业融合发展是他一直在寻思的“乡愁”文章。

　　“在挂职中，我发现企业存在无法有效衔接种植和生产两端需求、无法形成中药材全产业链闭环发展等困难。”程科军介绍，在他和团队的努力下，2021年8月，浙江康宁—松阳板桥中药材订单种植战略合作项目落地，标志着丽水“双百”人才计划在推进博士团队企业、乡镇同步挂职两项工作上取得新突破。

　　“我们通过地方政府牵头，以订单式种植合作模式，同种植大户建立了长期供需关系，选择产量和经济效益比较稳定的6个特色畲药品种，种植面积350多亩，预估亩产在5000元至10000元，这样对企业药材的产量、质量都更有保障。”考察完板桥畲族乡中药材种植基地后，浙江康宁医药有限公司总经理金俊说。

　　在程科军的牵线搭桥下，板桥畲族乡建立了“村集体（强村公司）+家庭农场或合作社+农户”合作模式，通过药材基地建设、重点科技项目实施及科技成果应用推广，积极提升药材种源筛选、药材合理采收、产地初加工、中药饮片生产质量控制等全产业链关键环节发展，培养一线产业种植人才，打造优质药材种植和中药饮片的生产供应基地。

　　近年来，丽水坚定不移实施人才强市、科技兴市战略，以超常规力度推进“双招双引”战略性先导工程，大力实施博士后倍增提质增效工程，出台了《丽水市博士博士后倍增计划实施办法》，为全市博士后发展规划、政策措施、业务指导、跟踪管理、服务保障等工作统筹开展提供最新最好的政策依据。截至目前，丽水共有博士后工作站62家，其中国家级博士后工作站5家、省级博士后工作站56家，累计招收博士后人员90人。

　　省党代会报告提出，全面实施科技创新和人才强省首位战略。“我们邀请省内外高校流动站负责人和青年博士人才到丽水，为丽水企业与各位博士人才搭建交流平台、创造合作机会，有力促进人才与产业深度融合，推动丽水产业转型升级和创新发展。”丽水市人力社保局局长吴守成介绍，“希望博士人才能够成为丽水发展‘合伙人’，力争在破解关键技术难题、转化科技成果、培养技术人才、带动经济效益等方面实现双赢。”（见习记者 叶锦霞 通讯员 江涛）