2012年以来，合肥市人社局坚持把增进民生福祉、促进社会公平作为人社事业发展的出发点和落脚点，在就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等方面不断取得新突破，为促进合肥市改革发展作出积极贡献。

　　稳市场主体巩固就业 抓好创业带动就业

　　2016年以来，合肥市见习基地共开发超过2万个就业见习岗位，补贴见习人员1.45万人，接收离校未就业毕业生超过4万人。2019年，拨付安徽省定56户重点企业稳岗返还资金5.95亿元，稳定就业8.06万人；拨付167户市级暂时性经营困难企业稳岗返还资金4.09亿元；落实普惠制失业保险费返还1.95亿元，稳定就业80.33万人。2020年，为1411户企业发放一次性稳定就业补贴3.98亿元，为9.4万户企业减免社保费用112.98亿元，18户大型企业缓缴社保费1.46亿元。

　　在大力稳定市场主体的同时，2016—2021年，合肥市发放贫困家庭大学生求职创业补贴近1亿元，惠及8万名高校毕业生；帮助2820名建档立卡贫困劳动者家庭大学生实现就业；引导重点产业链企业向高校毕业生开发岗位，2022年新增岗位4.8万个；稳步推进“社区三公里”就业圈提质增效，截至目前，社区“三公里”就业圈服务平台登记求职居民数14.6万人，招聘企业数3.2万家，超过3万人通过平台成功就业。与此同时，合肥市鼓励支持和引导非公有制经济持续发展壮大积极营造创业带动就氛围，创业带动就业成效显著。2021年合肥市新登记市场主体量及资本总额均居安徽省第一位，个体工商户净增13.31万户，同比增长28.10%，净增市场主体总量和个体工商户量创历年最高。合肥市开展“两为两诚”招工招才活动，人社部门密集开展“智汇合肥高校行”、“千企万岗进百校”等线上线下招聘活动，累计举办线上线下招聘会1387场，参加企业2.6万家次，提供岗位72.46万个次，服务重点企业用工9.69万人次，企业用工形势稳定；自今年5月14日以来，发放贷款277笔9.82亿元，惠及250户企业，稳定就业人数1.29万人。

　　完善社保制度保障就业 和谐劳动关系提高就业质量

　　十年来，合肥市社会保障覆盖面逐年扩大，覆盖城乡居民的社会保障体系已全面建成，待遇水平稳步提升，社会保险参保人数总量继续增加。截至2021年底，合肥市企业职工基本养老保险参保266.11万人，失业保险参保215.87万人，工伤保险参保217.41万人；机关事业养老保险在职人员参保13.14万人；城乡居民基本养老保险当年缴费165.27万人。合肥市人社局大力提高社会保障能力、持续加强信息化建设、优化社会保险政策体系，有效实现社保基金保值增值，发挥失业保险基金稳就业作用，加强失业动态重点监测，扎实做好稳定就业岗位补贴的审核发放工作。

　　为了促进健康积极的劳动关系，合肥市人社局出台了一系列的政策逐步完善劳务派遣行政许可信息管理系统和基础台账，深入企业开展薪酬调查工作，公布不同职位（工种）的人力资源市场指导价位；积极落实企业工资收入分配制度，推进市国有企业负责人薪酬改革；建立和完善“政府领导、属地管理、部门负责”的农民工工资清欠工作机制，先后出台《合肥市劳动保障诚信红黑名单公布暂行办法》《合肥市建设领域拖欠农民工工资联合惩戒办法》等文件，建立跨地区劳动保障监察网上协查机制、失信惩戒等长效机制。十年来，合肥市累计完成劳动关系调解仲裁案件11.3万余件，有力维护了劳动者合法权益。

　　合肥市人社局十年来坚持新发展理念，始终把稳就业、保就业放在突出的位置，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，落实就业扶持民生工程任务，为群众创造更多的就业机会、更好的就业岗位。（文 漠小然）