“从今天起，你们就是社区的一员了！”8月15日上午，在合肥市蜀山区三里庵街道，28名经过招考的应届高校毕业生参加了“社区小管家上岗仪式”，随后被该街道6个社区的负责人领回社区，正式加入社区工作者队伍，成为重要的储备力量。这一天，合肥市蜀山区400余名社区小管家到岗，也是合肥市首批到岗的大学生社区小管家。
为落实“稳就业”“保就业”的决策部署，合肥市专门面向2022年毕业的高校毕业生，一次性拿出4000个社区工作岗位，为该市4000个小区配备社区“小管家”，充实基层人才力量，促进小区治理水平。
目前，2022年合肥市社区小管家考试招录工作结束，蜀山区400余名社区小管家于8月15日奔赴岗位，分别安排到该区57个城市社区，专职做好信息收集、助残助老、信访调解、平安建设、文明创建等小区治理工作。“你们为社区带来了新鲜力量，社区工作并不容易，希望你们能爱岗敬业，用心做事。”蜀山区三里庵街道党工委副书记詹同刚表示，目前社区治理趋向信息化、智能化，年轻大学生的加入，将能提升社区的治理水平，“不过他们的基层工作经验不足，我们会进行前期带教。”
“坦白地说，现在就业压力大，而社区管家这个工作还挺有意义的。”胡天意是英语专业毕业生，她说报考前就明白社区工作很有挑战性，但是能实现“一些价值”，“能培养我的沟通交流能力，能踏实做点实事。”她也希望自己所学专业，能为社区工作做些补充。
据介绍，蜀山区将在新录用的社区小管家中开展“导师带教”工作，为帮助小管家缩短磨合期，会进行导师一对一“传帮带”，即1名社区“两委”班子成员对口指导1名所在社区新录用社区小管家，帮助其尽快熟悉社区工作，提高工作能力和素质，带教工作原则上不少于2个月。（安徽商报融媒体记者 汪漪 通讯员 王祥祥 仲名山 孙雨静）
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