一直以来，安全生产考核对遏制和预防事故发生，提升安全生产工作水平起到重大作用。今年浙江绍兴柯桥江滨水处理公司首次提出岗位安全生产责任制积分考核，起草编制了一系列责任制积分考核办法以及岗位考核评定标准，对考核目标予以逐一明确，做到“一岗位、一清单”，“一条款、一目标”，有效落实安全生产“一岗双责”，不断夯实企业安全生产基础。
据了解，柯桥江滨水处理公司安全生产领导小组全面领导全员岗位安全责任制清单编制工作，参照各项安全生产法律法规和安全规定确定责任条款、逐条界定责任内容和范围，并结合公司实际，差异化分析岗位性质、风险点和责任后果，确定岗位职责清单，累计制定职能部门主体职责14个，工作岗位个性化岗位安全职责53个。
此外，该公司还成立了监督考核领导小组，按照“三管三必须”“谁主管谁负责”原则，将安全责任与工作职责、业务工作紧密结合起来，严格监督检查，通过部门、班组月度检查考核，公司不定期督查考核等方式，最终根据积分结果评定优秀、良好、合格、不合格四个等级，确保安全工作落实执行。
柯桥江滨水处理公司相关负责人表示，通过构建全员安全生产责任制与评价管理体系，逐步实现安全管理责任落实的有效考评，切实提升公司安全工作的执行力。
同时，该公司还广泛开展岗位责任清单的宣传教育活动，强化责任引导，营造良好氛围，确保安全岗位责任落实内化于心，外化于行。（ 文 陈国君）
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