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合肥蜀山:让城镇居民“钱袋子”更充实
2023-02-21 09:04:22来源:中央广电总台国际在线编辑:查宛昕责编:赵滢溪

  据国家统计局合肥调查队数据反馈显示,2022年,蜀山区城镇居民人均可支配收入达到65319元,收入总量高出合肥市平均水平九千余元,位居安徽省市辖区第四;较上年同期增长5.7%,增速迈入全省前十,位列合肥四城区第一,高出合肥市平均水平0.1个百分点。

  收入保持稳增态势

  2022年,蜀山区围绕“保基本、守底线、惠民生”要求,持续释放政策红利,民生保障持续“加码”,教育、社会保障、卫生健康等大民生支出48.01亿元,同比增长19.34%。居民增收渠道更加广泛,收入稳定增长。城镇居民人均可支配收入65319元,高出合肥市平均水平9142元,同比增长5.7%,增速居四城区第一。

  从收入构成看,2022年蜀山区城镇居民人均工资性收入、经营净收入、财产净收入和转移净收入占比分别为58.05%、19.46%、11.29%和11.20%,保持以工资性收入为主,经营性收入为辅,财产性及转移性收入为重要补充的格局,整体收入结构保持平稳。

  经济发展稳定向好

  2022年,蜀山区坚持稳中求进工作总基调,落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求,高效统筹疫情防控和经济社会发展,着力扩大有效需求、全力保障关键供给、努力提升发展质效,经济社会发展稳中有进。

  蜀山区围绕大产业、大项目,强化政策扶持,持续优化营商环境,激发市场主体的发展活力,全力保障经济平稳健康发展。2022年全区地区生产总值(GDP)增速居四城区第一,总量达到1303.1亿元。经济高质量发展带动居民收入稳定增长。

  民生保障坚实有力

  2022年,蜀山区抓紧抓实稳就业工作,构建“三化”体系推动就业促进工程,托起群众“稳稳的幸福”。

  为加强企业人才引进力度,蜀山区组织开展春风行动——“心有所蜀 职等你来”招才引智网络招聘会,让就业服务“触网可及”;为满足辖区居民家“门口找工作、家门口就业、家门口发展”需求,组织微型招聘会。通过线上线下多渠道就业模式,蜀山区增强多元化就业服务,畅通群众就业渠道。

  出台就业政策,蜀山区针对辖区注册企业,出台人力资源服务、退役军人创业奖补、吸纳残疾人就业奖补等政策。针对高端人才,出台生活补贴和购房补贴等政策;整合住房、教育、医疗等项目,全力构建与公共服务、市场化服务相配套,生活服务、事业服务相衔接的人才服务体系。

  与此同时,蜀山区加大从业人员专业技能培训,促进下岗失业人员及就业困难群体再就业,提升再就业人员就业能力。2022年,蜀山区三公里就业圈实现全覆盖,新增参保5万人,就业平台注册企业超万家,数量全市第一。(文 童彤 刘亚萍)

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