据国家统计局合肥调查队数据反馈显示，2022年，蜀山区城镇居民人均可支配收入达到65319元，收入总量高出合肥市平均水平九千余元，位居安徽省市辖区第四；较上年同期增长5.7%，增速迈入全省前十，位列合肥四城区第一，高出合肥市平均水平0.1个百分点。

　　收入保持稳增态势

　　2022年，蜀山区围绕“保基本、守底线、惠民生”要求，持续释放政策红利，民生保障持续“加码”，教育、社会保障、卫生健康等大民生支出48.01亿元，同比增长19.34%。居民增收渠道更加广泛，收入稳定增长。城镇居民人均可支配收入65319元，高出合肥市平均水平9142元，同比增长5.7%，增速居四城区第一。

　　从收入构成看，2022年蜀山区城镇居民人均工资性收入、经营净收入、财产净收入和转移净收入占比分别为58.05%、19.46%、11.29%和11.20%，保持以工资性收入为主，经营性收入为辅，财产性及转移性收入为重要补充的格局，整体收入结构保持平稳。

　　经济发展稳定向好

　　2022年，蜀山区坚持稳中求进工作总基调，落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，高效统筹疫情防控和经济社会发展，着力扩大有效需求、全力保障关键供给、努力提升发展质效，经济社会发展稳中有进。

　　蜀山区围绕大产业、大项目，强化政策扶持，持续优化营商环境，激发市场主体的发展活力，全力保障经济平稳健康发展。2022年全区地区生产总值（GDP）增速居四城区第一，总量达到1303.1亿元。经济高质量发展带动居民收入稳定增长。

　　民生保障坚实有力

　　2022年，蜀山区抓紧抓实稳就业工作，构建“三化”体系推动就业促进工程，托起群众“稳稳的幸福”。

　　为加强企业人才引进力度，蜀山区组织开展春风行动——“心有所蜀 职等你来”招才引智网络招聘会，让就业服务“触网可及”；为满足辖区居民家“门口找工作、家门口就业、家门口发展”需求，组织微型招聘会。通过线上线下多渠道就业模式，蜀山区增强多元化就业服务，畅通群众就业渠道。

　　出台就业政策，蜀山区针对辖区注册企业，出台人力资源服务、退役军人创业奖补、吸纳残疾人就业奖补等政策。针对高端人才，出台生活补贴和购房补贴等政策；整合住房、教育、医疗等项目，全力构建与公共服务、市场化服务相配套，生活服务、事业服务相衔接的人才服务体系。

　　与此同时，蜀山区加大从业人员专业技能培训，促进下岗失业人员及就业困难群体再就业，提升再就业人员就业能力。2022年，蜀山区三公里就业圈实现全覆盖，新增参保5万人，就业平台注册企业超万家，数量全市第一。（文 童彤 刘亚萍）