8月4日上午,马鞍山市召开《马鞍山市产业高端紧缺人才开发目录》新闻发布会,邀请马鞍山市委组织部副部长、市委人才办副主任刘恒,市经信局党组成员、副局长魏塘明就马鞍山市产业高端紧缺人才相关情况进行发布。马鞍山市委宣传部副部长齐道明主持新闻发布会。
锚定习近平总书记亲临马鞍山考察赋予的新发展定位,对标人才强国、人才强省和人才兴皖工程,大力实施“诗城英才”计划和人才工作“登高”行动,马鞍山市迭代推出人才新政5.0版,聚天下英才而用之。
作为招揽人才、礼敬人才的“专属篇章”,本次发布的《马鞍山市产业高端紧缺人才开发目录》由马鞍山市联合第三方通过人才供需、人才配置和人才流动三个维度分析比较,最终编制而成,共包含产业紧缺岗位183个。
从岗位产业及紧缺程度分布情况来看,“1+3类”产业紧缺岗位共40个,其中非常紧缺岗位5个,比较紧缺岗位15个,一般紧缺岗位20个。“N类”产业紧缺岗位共143个,其中非常紧缺岗位9个,比较紧缺岗位71个,一般紧缺岗位63个。
从岗位学历层次分布情况来看,紧缺人才岗位的学历要求集中在本科及以上层次。具体看岗位学历层次分布,本科及以上学历层次为13个产业的刚需,其中新能源及汽车产业需求量最多,占比20.59%;6个产业有硕士及以上学历层次的紧缺岗位,其中生命健康产业需求量最多,占比33.33%。
从岗位类型分布情况来看,技能类岗位为紧缺数量最多的岗位,125个;其次是管理类岗位,41个;研发类岗位11个;工程技术类岗位及职能类岗位均为2个;运营类岗位及营销类岗位均为1个。
下一步,马鞍山市将持续深入实施“诗城英才”计划和人才工作“登高”行动,在优势产业、新兴产业和现代服务业领域的重点企业中,依据能力素质、紧缺指数、薪酬水平等指标评价方式,“按薪定才”将对年薪收入30万元以上急需紧缺人才直接认定为高层次人才引进“龙马”工程。(马鞍山日报 记者 余萍 通讯员 杜开源)
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