原标题：官渡区金马街道打造“五聚焦五提升”工作品牌——全域党建赋能片区发展

社区群众幸福感不断提升。供图

　　近年来，云南省昆明市官渡区金马街道党工委统筹整合辖区资源，链接各类党组织，打造“党建聚能仓”，做实“双整双化”提升工程，打造“五聚焦五提升”城市基层党建工作品牌，促进社会治理更高效、群众生活更幸福、产业发展提质效。

　　聚焦思想引领，提升作风效能。金马街道党工委持续深化作风革命、效能革命，创新“红色之声”理论直播宣讲，建立街道党校讲师团、“美好金马”理论宣讲团、网宣“小喇叭”工作队，分批次讲授工业上楼、数字经济、大健康产业等新知识，打造思想引领矩阵。着力当好“施工队长”，街道领导和中层干部挂钩联系社区、全域党建点位、重点产业链和企业，一线协调解决问题。扎实开展“七争当七整治”专项行动，将考核结果与职级晋升、目标绩效、评优评先挂钩，破解干部“躺平”心态。推行社区干部交叉任职，建立“集中培训+导师帮带+实践锻炼”培养机制，发挥青年人才党支部聚力作用，常备40名优秀青年人才，实行动态调整，先后输送20余名青年进入社区“两委”任职。

　　聚焦服务水平，提升民生福祉。建立平台—载体—队伍—阵地—服务全链条服务群众机制，提升服务群众水平。以居民议事厅为平台，将居民需求转化成项目清单，整合机关企事业单位、社会组织、自主创业者、志愿者等多元力量，推进解决晨苑小区居民不动产权证办理难、曙光社区金河小区居民用电难等问题。打造“金小马”志愿服务队，吸纳各类志愿者9800余人，形成“1652”志愿服务体系，服务居民260万余人次。开设昆明市首个家庭医生门诊，形成“三块三”伙食团、“惠民食堂”等服务品牌，打造“金马文化艺术节”文化名片，满足群众多样化需求。

　　聚焦平安建设，提升和谐指数。学习推广新时代“枫桥经验”，创新普法强基补短板“三四五”工作法，组建专项普法工作队，培养“法律明白人”99人，依托“微法庭”、法官工作室等为居民提供智能化、零距离服务，实现对重点地区、重点人群、重点行业专项普法全面覆盖。创新庭所共建模式，健全“1+4+N+1”多元化解矛盾纠纷机制，同步建设14个法律服务站，打造“15分钟公共法律服务圈”，年均受理各类矛盾纠纷案件600余件，调解成功率达98%以上，有力维护辖区平安和谐稳定。

　　聚焦城市品质，提升人居环境。把老旧小区改造与适老化建设、“十乱”整治和景观提升相结合，优化“15分钟便民服务圈”，同步建立红色物业服务阵地。利用城市卫生死角和“灰空间”，建成爱心食堂7个、市民游园3个、口袋公园和街心花园12个。打造城市花街、星光夜市等8个引摊入市点，设置公益摊位1200个。在新建小区、高品质小区选聘楼栋长和党员中心户，推广垃圾分类进小区、百佳小区、平安小区示范创建。依托“大工委”平台，盘活运用十里香茶、金瓦窑、滇戏等历史文化资源，打造金瓦窑传习工作室，升级牛街庄省级非遗文化体验馆，打造芳华里新业态文化产业园，丰富城市文化供给。

　　聚焦产业转型，提升发展质量。打造由“科级领导+业务骨干+多元主体”组成的招商引资保障团，由交警、规划、城管、公安、住建、市场管理等部门组成营商环境服务团，以精准高效服务优化提升营商环境，2023年已引进省外到位资金5359万元。引入“数字经济产业链”，推动空置商业广场转型为新媒体数字产业园，抢占发展新赛道。依托辖区28个专业市场打造“市场党建”联盟，在浩宏集团建立全省首批二手车出口基地，打造跨境数字贸易和物流产业园；打造王旗营蔬菜批发市场“党建放心菜”、金马正昌水果市场“红色果品街”品牌，完善商户退出机制，逐步规范市场管理。精准摸排楼宇空间，打造七五〇试验场总装调试工房、金连山预制菜产业园等首批“工业上楼”项目，增强片区发展动能。（记者 茶志福）