记者近日从滁州市乡村振兴局获悉，该市通过搭建平台“引才”、不拘一格“评才”、创新方式“孵才”，促进人才向乡村一线集聚，营造乡村人才良好成长环境。截至今年9月末，该市乡村人才总量达9.52万人，较去年同期增加1.27万人。
滁州市通过岗位开发、政策扶持、情怀引导等，持续拓宽乡村人才招引渠道，深化“科技小院”模式，盘活乡村振兴人才“蓄水池”。
今年以来，该市通过事业单位招聘、“三支一扶”、基层特岗、短期就业见习等政策开发就业岗位2030个，引进储备科技特派员等农村紧缺实用人才1120余名。
该市加快乡村人才链和产业链融合，首次开展乡村振兴人才评选，设置农技、农艺、农林、兽医、畜牧、农机化以及电商营销等11个领域，经个人申报、乡镇初审、市县审核、专家评选等环节，累计评选乡村振兴中级人才180人、初级人才239人，获批省高级乡村振兴人才54人、省级“乡村工匠”28人。
滁州市还设立农业开发、农业科技推广、农产品加工等乡村振兴领域博士创新工作站18家、省级博士后科研工作站2家；实施“滁农之星”培育工程，依托实训基地、试验示范基地等培育乡村产业带头人650人、高素质农民950人、其他农村实用人才1860人，孵化就业创业200余人。（安徽日报 记者 罗宝 通讯员 叶传龙）
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