近年来，蚌埠市五河县牢固树立大抓基层、大抓党建鲜明导向，坚持党建引领，精准发力，多措并举持续深入推进乡村治理工作提质增效。

　　建强乡村治理头雁队伍

　　五河县加大从本村致富能手、外出经商务工人员、高校毕业生、退伍军人等群体中培养选拔村干部的力度，多渠道储备和发现村级后备干部人才，确保村干部队伍稳定接续。着眼村干部队伍建设，扎实开展届中分析，调整不胜任村干部5名。对新任村干部，建立“联系指导、示范引领、结对帮带”三项机制，帮助新任村干部迅速进入角色、主动融入群众、积极投入工作。及时调整村“两委”干部工资待遇，开展村干部集体经济经营管理绩效激励兑现，有效激活干事创业“内生动力”。选派10名村书记赴宁波市跟班学习，组织59名村干部到固镇县、怀远县、淮上区观摩学习村党组织领办合作社、全程托管、乡村治理积分制等好经验好做法。强化示范引领，选送2023年“皖美村支书”2名、“乡村振兴担当作为好支书”6名。

　　构建乡村治理联动格局

　　该县全面落实县级领导班子成员包乡走村、乡镇领导班子成员包村联户制度，健全村干部“三必访、六必到、六必报”机制。深化为民服务“125”工作法，落实“一述两评三议事”村情报告会和“四议两公开”等民主决策程序，针对群众反映的急难愁盼事项，及时进行合理解决。建立行政村党组织、网格党支部（小组）、党员中心户三级“红色网格”体系，实现矛盾纠纷调解、群众权益维护、文明新风倡导、生产生活服务等事项在“格”中办理。创新推行“村民理事会专职理事长”“三事分流”等治理模式，不断提升乡村治理水平。同时，用好小微权力“监督一点通”服务平台，将党务村务公开化、办公透明化。

　　凝聚乡村治理多元力量

　　五河县组建199支“五员一师一顾问”服务团队，每个村安排1名警员、1名检察员、1名审判员、1名调解员、1名科技特派员、1名心理咨询师和1名乡村法律顾问，推进治安联防、矛盾联调、问题联治、事件联处、平安联创、发展联动。2023年以来，全县199个服务团队共接受各类政策咨询5400余人次，提供法律援助服务449人次，协助化解矛盾纠纷1294件。深化党员“活力工程”，组织1.44万名农村党员挂牌亮户，4000余名无职党员领岗承诺，充分发挥“一人联十户、一户带N户”辐射带动作用，营造见贤思齐的浓厚氛围。发挥党群服务中心、“信访超市”等主阵地作用，深化拓展为民办事全程代理。广泛开展文明村镇、美丽庭院、五河好人等评选活动，推出道德模范、优秀典型事迹宣传，形成人人学先进的良好社会风尚。（文 王君妍）