2024年以来，蚌埠市五河县小圩镇立足自身实际，扎实推进好防止返贫就业攻坚行动“春季行动”，构建“321”就业帮扶体系，即“突出三大举措、提供两大渠道、建立一套台账”。

　　小圩镇将脱贫劳动力和监测对象劳动力作为优先保障对象，通过推进劳务输出、开展技能培训、开发公益性岗位等三大举措，有效促进了群众就业。其中，劳务输出不仅为脱贫群众提供了就业机会，还通过落实交通补贴政策，减轻了他们的经济负担。技能培训则结合当地产业特点，开展了一系列实用性强的培训班，帮助群众提升就业技能。同时，针对特殊困难家庭，小圩镇还开发了公益性岗位，为他们提供了稳定的收入来源。

　　在就业渠道方面，小圩镇提供了两大有效途径。一方面，常态化开展县重点企业“点对点”送工服务，积极为企业与脱贫群众搭建沟通桥梁，引导返乡务工人员就近就业。另一方面，依托乡村振兴产业园，为群众提供了“家门口”的就业机会。该产业园利用衔接促进乡村振兴补助资金，吸引了多家企业入驻，为周边群众提供就业岗位。

　　为了确保帮扶工作的精准性和有效性，小圩镇还建立了一套完善的台账管理制度。各行政村均建立了脱贫就业务工人口月监管台账，通过线上数据整合与线下走访相结合的方式，全面掌握群众的就业状况、就业意愿等信息，为精准帮扶提供了有力支撑。

　　小圩镇在构建“321”就业帮扶体系的过程中，始终坚持“就业是最大的民生”的理念，以增技能、搭平台、送政策为抓手，不断提升脱贫群众的就业质量和收入水平。

　　据了解，通过实施“321”就业帮扶体系，小圩镇脱贫人口的就业规模已保持在1450人以上，为乡村振兴注入了强大的动力。同时，该镇还将继续完善帮扶体系，不断提升服务水平，为群众创造更多就业机会，助力乡村振兴事业不断向前推进。（文 马其满）