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让青春在三尺讲台熠熠闪光——甘肃“特岗计划”为乡村教育不断注入新活力
2025-03-17 11:07:21来源:甘肃日报编辑:王奇英责编:赵滢溪

  怎样上课?有学校的“老”教师手把手教;何处落脚?有带着独立卫浴的教师公寓……

  又一个春季学期,张掖市民乐县民联镇寄宿制小学教师展雪凤满面春风地站上讲台,“我2021年加入特岗教师队伍,4个年头过去,我在政府和学校的关心关爱中,成长很快,更加坚定了扎根西部乡村任教的想法”。

  “我离不开这些娃,我要带好他们。”展雪凤选择留任,承担起学校六年级班级的语文教学任务兼任班主任。在张掖市民乐县,特岗教师服务期满留任率达97%。

  2018年以来,通过“特岗计划”,314名青年学子来到民乐县,在接受名师结对指导、教学技能实训等一系列培训后,完成了由学生到教师的转变并留任。

  安心又暖心,是特岗教师在此奋斗的共同感受,而这依托于民乐县建立的“三优先”保障机制——财政优先保障教师待遇,服务期内特岗教师“在薪酬待遇方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇”政策得以落实;基建优先改善教师住房,139套教师周转房已建成使用;服务优先解决教师困难,特岗教师评优晋先、健康体检、子女就学等各个方面诉求得到回应。

  近年来,甘肃省结合各县(市、区)教师队伍缺口与学科需求,重点倾斜乡村学校及思政、体音美等紧缺学科,科学合理设置招录岗位,标准化选拔、择优录取。在“特岗计划”引领下,越来越多青年学子用爱点亮甘肃省乡村孩子的成长之路。随之,甘肃省乡村教师整体质量不断提升、队伍结构持续优化,乡村学校教育面貌得以改善。

  “最新数据显示,2024年,甘肃省全年招录特岗教师4573名,其中本科及以上学历教师占比达91%,师范生占比达60%。”甘肃省教育厅教师工作处相关负责人介绍道,“最重要的是,优秀的他们愿意留下来。现如今,特岗教师服务期满考核合格率达95%以上、留任率达85%以上。”

  数据喜人,这与甘肃省培训体系覆盖全面、待遇保障机制逐步完善等因素密不可分:一方面,借助跟岗学习和各类省级培训、市县培训等,让特岗教师教学能力快速提升;另一方面,全面落实特岗教师工资待遇,确保服务期满考核合格者直接入编等,让特岗教师的心在这里安下来。

  截至目前,共有63084名特岗教师在甘肃省72个县(市、区)的学校讲台上耕耘过、奉献过。他们,是有力推进甘肃省基础教育优质均衡发展的重要力量。而今,越来越多青年追随其后,让青春在基层淬炼中熠熠闪光。(新甘肃·甘肃日报记者 苏家英)

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