原标题：简历多维分析 岗位精准匹配 浙江创新打造人力资源大市场 

　　近日，杭州电子科技大学的应届生小王通过浙江人力资源大市场平台的人岗智配系统，仅3天就收到了杭州一家半导体企业的录用通知，“平台根据我的专业背景和实习经历推荐了5家相关企业，甚至还主动推送了我可以享受的人才政策，没想到这么方便。”

　　为加快破解“有活没人干”“有人没活干”的结构性就业矛盾，促进人力资源要素在省域范围内畅通流动、高效配置，浙江创新打造“一网贯通、要素融合、服务全链、监管覆盖”的省域统一人力资源大市场，着力解决长期以来存在的人力资源市场分立分割、政策服务分散、产才协同度低、行业监管难等问题。截至目前，该平台已累计吸引14.4万家招聘单位入驻，发布岗位128万个，注册个人151万人。今年1月正式运行以来，累计访问量已超1500万人次，日均访问量达8万多人次。

　　对求职者来说，仅需注册登录浙江人力资源大市场，填写个人基本信息，就可以纵览全省岗位需求，获取“个性化定制”的推荐岗位。目前，平台已整合全省60家公共就业人才服务网站、419家线下人力资源市场以及超1万家人力资源服务机构资源，并通过AI技术对简历多维分析，精准推送匹配岗位。

　　智能匹配的，除了岗位，还有政策待遇。求职者只要点击AI人才政策小助手，输入问题，就能立即看到小助手对各地人才政策条目化的梳理比对和智能推荐。平台归集了24类435项服务事项，覆盖个人工作、社保、提升、维权的职业发展全周期，以及企业招聘、培训的招人用人全流程，打造24小时不打烊的人力资源服务新生态。

　　重大产业、重点行业、重大平台到底缺什么人？为了切实摸清底数，浙江人力资源大市场建设了数字经济、地理信息、半导体及光电等多个产才协同平台，帮助分析产业人才需求。同时，每月根据全省招聘数据生成的热门行业和职位排行榜，已成为全省规划技能培训班次的重要风向标，真正实现“产业需求在哪里，培训就跟进到哪里”。

　　“最近我们入职了一批新员工，需要开展培训。在平台‘用才宝’微信小程序发布需求后，当天就有20家人力资源机构‘抢单’。”浙江悦信新能源有限公司人力资源相关负责人表示，通过平台可以快速查询机构资质、主营业务、政府奖惩情况，帮助企业高效对接、快速筛选。目前，平台已入驻人力资源服务机构1.2万家，成功配置22.8万人次。

　　智慧监管是平台的一大亮点。浙江人力资源大市场打通市场监管、司法、社保等数据，对现有1.2万家人力资源机构开展大数据分析，推动监管从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

　　省人力社保厅人才开发和市场处负责人表示，下一步，将聚焦人岗匹配更智能、人才服务更精准、服务生态更全面，推动浙江人力资源大市场持续迭代升级，为全国统一人力资源大市场建设探索可复制的经验做法。（记者 蒋欣如）