广东、浙江加入"2.5天休假"模式 目前至少10省发文加入

　　国际在线综合报道：近日，又有广东、浙江两省加入“2.5天休假”模式。 目前，共约有广东、浙江、河北、江西、重庆在内的至少10个省份出台相关指导意见，加入“2.5天休假”模式。

　　2016年4月12日，浙江省人民政府办公厅发布了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，落实带薪休假制度，以促进旅游投资和消费。文件称，“鼓励机关、团体、企事业单位合理安排职工休假时间，根据实际情况和个人意愿，将带薪年休假分段灵活安排，与法定假日、传统节日等相连接”、“鼓励有条件的地方和单位依法优化调整作息安排，为职工将周五下午和周末结合外出休闲度假创造有利条件”。  

　　2016年5月13日，广东省人民政府办公厅发布了《关于印发广东省进一步促进旅游投资和消费实施方案的通知》，优化休假制度。文件“鼓励有条件的单位和企业探索错峰休假和弹性作息，分段灵活安排休假。支持旅游综合改革示范市依法优化调整夏季作息安排，为职工在周五下午与周末结合外出休闲度假创造便利条件。” 

　　国务院出台三项措施，优化休假安排

　　2015年8月4日，国务院办公厅公开发布了《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。通过出台三项措施，优化休假安排，激发旅游消费需求。

　　落实职工带薪休假制度。各级人民政府要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程，制定带薪休假制度实施细则或实施计划，并抓好落实。

　　鼓励错峰休假。在稳定全国统一的既有节假日前提下，各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。

　　鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

　　这份由国务院办公厅公开发布的文件，被不少媒体视为“2.5天休假”的官方声音。此后，已有河北、江西、重庆、甘肃 、辽宁、安徽、陕西、福建在内的至少8个省份出台相关指导意见，6地出台细则，鼓励有条件的地方和单位实行错峰休假和弹性作息。

　　多省份相继出台措施 鼓励2.5天小长假

　　据了解，《国务院关于职工工作时间的规定》中规定，职工的工作时间为每日8小时、每周40小时。那么，2.5天休假是否与“每日8小时、每周40小时”相矛盾，各地怎样落实2.5天小长假模式呢？

　　2015年11月19日，河北省出台措施落实休假制度。《河北省人民政府办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的实施意见》中指出，“积极引导机关、团体、企事业单位根据自身实际，合理安排和调整休假制度，在稳定全国统一的既有节假日前提下，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，灵活安排休假时间，实施错峰休假。鼓励有条件的单位实施周五下午加周末的“2.5天小长假”，为职工外出旅游创造有利条件。”

　　江西省“鼓励各单位和企业根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。鼓励有条件的地区和单位根据实际情况实施弹性作息制度，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。

　　另外，江西省建立学校放假与职工带薪年休假衔接机制，在教学时间总量不变的情况下，高等学校可结合实际调整寒、暑假时间，中小学可按有关规定安排放春假。

　　重庆市“鼓励机关、企事业单位职工以拼假、凑假方式旅游。鼓励机关、企事业单位依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。

　　甘肃省将带薪休假与地方特色活动、民族传统节日相结合，安排错峰休假。鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据自身实际，依法调整优化夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造条件，形成多个旅游“周假期”。积极探索推行学生春秋假期，在保证在校学生基本学时的基础上，调整安排春秋短假期，带动错峰休假旅游。

　　部分市、乡出台实施细则 落实2.5天小长假

　　国务院颁布2.5天小长假的意见之后，各地部分市、乡、州逐步出台相关文件，探索2.5天小长假的落实、实施细则，以优化休假安排，激发旅游消费需求。

　　江西上饶市提出从2015年8月份开始实行夏季周末休两天半短假，执行时间为每年的6月1日至8月31日，所休时间从年休假中扣除。

　　2015年湖南宁乡县旅游局开始尝鲜“2.5天小长假”。宁乡县旅游局规定：每年夏季的7月1日至10月1日起实行周五下午与周末休假，周五半天假可用平时加班时间相抵。

　　2015年11月27日，贵州黔南州在全州各级党政机关、事业单位等实施弹性作息，每年5月1日至10月31日，周末轮流休假“2.5天”。

　　然而，截至目前，大多数省份的规定多是“鼓励”机关、事业单位实施2.5天小长假模式，并没有出台详细的实施细则，2.5天小长假模式仍有待各地方的细化、落实。