人社部回应延迟退休是否影响就业和养老

　　人社部“四大招”缓解高校毕业生就业压力 回应延迟退休是否影响就业和养老

　　国际在线消息（记者 魏宇晨）：22日，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，介绍第二季度工作进展情况和下一步工作安排，同时，针对今年再创新高的毕业生就业问题和延迟退休年龄政策问题进行了回应和解读。面对今年严峻的就业形势，人社部如何缓解压力？备受关注的延迟退休究竟会不会对就业、养老金待遇造成影响？

　　2016届高校生已经陆续毕业了，当下正值找工作的高峰时期。据悉，今年高校毕业生人数达到765万人，再创历史新高。尽管人社部表示，中国上半年就业形势总体平稳，完成全年任务目标的71.7%，但面对经济下行压力增大，不少人还是担心工作会越来越难找。对此，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠介绍，将采取一系列措施帮助高校生就业。“一是对未就业高校毕业生实行精准帮扶。通过建立实名库，对那些还没有找到工作的高校毕业生，我们进行摸底登记，进行有针对性帮扶。二是对高校毕业生创业有一些扶持政策。比如开辟绿色通道、降低门槛、提供相应小额贷款支持、创业培训指导等等，促进高校毕业生创业工作，以创业带动就业。三是近期将下发一个关于鼓励高校毕业生到基层就业的文件，提出专门优惠政策和保障措施，让更多高校毕业生到基层去发挥作用，同时也充实基层的人力资源队伍。

　　此外，在今年9月到11月期间，人社部还将开展多项专门服务，如高校毕业生就业服务周、服务月，大中城市联合招聘活动等促进就业。

　　此次发布会上，延迟退休也是备受关注的热点话题。对于许多市民关心的问题如方案如何设计、是否会影响就业等，李忠进行了回应。他表示，在设计这一政策时，已经有了充分考虑。“一个是小步慢提，逐步到位。坚持每年只延迟几个月，经过相当长一个时间逐步达到目标年龄。二是区分对待，分步实施。不是对所有社会群体同时实行延迟退休，我们会选择现在退休年龄相对偏低的群体，从这部分群体开始逐步实施。三是预先公告，做好公示。”

　　有数据显示，2015年底，中国60岁及以上老年人口数量达到了2.2亿人，占总人口比例的16.1%，这意味着中国已经进入老龄化社会且老龄化程度还在持续加剧。与之相对应的是中国的劳动力人口自2011年后在不断下降，特别是在2030年以后，预计将会平均以每年760万人的速度减少。这一现象的出现也让延迟退休政策更加具有现实意义。

　　此外，还有不少人担心延迟退休年龄是不是意味着养老金的待遇少了？对此，李忠肯定的说，延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。他算了一笔账。“养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金，总的计发办法是长缴长得、多缴多得。 基础养老金的确定有两个主要因素：一是缴费的基数；二是缴费时间长短。从缴费基数来说，延迟退休后，工资上涨的概率大。从缴费时间来说，延迟退休后缴费时间延长，基础养老金数额自然是增加的。越推迟退休，个人账户养老金的数额就越会增加。总体来看，延迟退休年龄对个人养老保险待遇不会有大的影响。”