山东有单位设"二孩时间表" 一女职工排到2018年

　　原标题：山东也有员工“二孩时间表” 生二孩得排队

　　二孩时代，有人在犹豫生还是不生时，有些企业职工却只能在“企业规定的时间表内”生。

　　“就给你半年时间怀孕，这期间怀不上的，只能再按照计划表重新排队。”对于长春一企业制定二孩生育时间表的消息，在济宁一家银行支行工作的刘倩感同身受。

　　吐槽：

　　生孩子被排到了2018年

　　31岁的刘倩已经工作了7年半，作为支行的“老员工”，最近她为了生二胎的事发愁。“政策下来之前，本来和老公没有再生娃的打算。现在放开二胎了，计划着再要个孩子。可是，给行里打申请的时候，却被泼了冷水。”

　　在刘倩所在的乡镇支行，有5名柜员，其中只有一名男性。按照年龄排，刘倩排第二位。“生第一胎时，因为行里都是刚毕业的未婚大学生，所以并没有多少限制。现在，小姑娘都结婚了，也有了生孩子的打算。所以，生孩子成了我们几个柜员同事‘争抢’的福利。”刘倩告诉记者。

　　为了不影响正常业务的办理，刘倩所在的单位有了个不成文的规定，“原则上，二胎让头胎，按照员工生育的意愿，单位给你排半年时间，期间怀不上的话就等下一轮。”刘倩苦笑着说，也就是，每个想生育的女员工有半年的“怀孕期”。

　　如此一来，按照这个规定，刘倩想生二孩的计划已经快排到了2018年。“工作压力大，再加上休息时间有限，半年之内怀上孩子，这压力太大了。本来生二胎的员工年龄就偏大，再等一轮又是一两年过去了，到时候怀孕岂不是更难。”

　　企业：

　　女性占了半边天，为保业绩无奈之举

　　其实，刘倩的遭遇并非特例。在医院、教师、导游等女职工比例较高的单位，“按计划”生育仍是一项潜规则。随着全面二孩政策的放开，二孩撞上头胎，这类单位的经营、工作压力更加紧张，如此一来，制定生育时间表也成了应运而生的“怪现象”。

　　于伟在济南经营一家互联网洗衣公司，对于企业制定生育时间表，他认为实属无可奈何。“以我们公司为例，女职工大约占全体职工的50%，年龄层在34岁上下，其中20%的女职工表示有生二孩的意愿。”

　　因为二孩政策，于伟在做2016年计划时也很为难。这几天，高新区一个干的很好的管家就怀了二胎，洗衣管家负责一个较大区域的收送衣服工作，客户信息、喜好、需求都掌握在洗衣管家手中，为了保证正常的运转，于伟只能从别的区临时调人员过来。

　　在于伟看来，遇上一线洗衣管家扎堆怀孕对企业来说无疑是件致命的事。为此，于伟想出个解决措施。“每个月最多不超过2个二孩名额。其实，有很多员工有要二孩的打算，但受到身体条件限制，有些未必要得上。所以，中和企业业绩和员工的生育需求，每个月允许2个名额，先怀孕的先占名额，并不事前固定时间表。

　　此前，有调查机构对企业人力资源管理者调查发现， 80%的HR们认为，“二孩”的开放将对企业的福利设计和员工关怀政策的制定产生影响，特别是在年轻女性员工较多的企业，HR普遍担心，如果怀孕和哺乳期的女性较多，将会有岗位安排和绩效管理的压力。

　　律师：

　　设限罚款是对女性生育权的过度限制

　　实际上，于伟代表的是部分私企老板的想法。那么，企业制定二胎生育时间表是否有违相关法律？我国《妇女权益保障法》明确规定，妇女有生育和不生育的权利。劳动聘用合同或服务协议中不得规定限制女职工结婚生育的内容。

　　对此，齐鲁律师事务所律师陈瑞福认为，二胎是女性权利，但生育涉及到国策，因此行使这个权利时需要顾及地方统一的人口统筹政策，正确合理的行使自己的权利。如同过去的一胎政策一样，适龄妇女生育前也需要领取准生证，就是人口统筹政策的要求。

　　“但是，一些企业给女职工生二胎排队，时间达一年之久，显然是对女性生育权的过度不当限制，涉嫌违法。对不排队擅自怀孕者粗暴罚款，则是严重违法。”陈瑞福解释，企业无权罚款，对二胎罚款更是缺乏法律依据。

　　一边是生育权利，一边是企业的发展，如何平衡？陈瑞福建议，正确的做法是，企业首先做好女职工工作，在不侵犯其生育权的前提下，允其在合理的时间内生育。协商，才是唯一的工作方式，特别在涉及到个人行使权利的情况下。（应受访者要求，刘倩、于伟均为化名）

　　网友说

　　@我是谁：所有觉得无理的人一定都不是做企业的，也一定不是在招人难的公司上班的，。如果你的公司招人很容易，我敢保证你说要怀孕，过几天就得滚蛋。六个人有三个怀孕，不单单少三个人工作，还要一直支付那三个人的工资，公司不是你家，老板不是你爸

　　@PickyMaddy：这也是无奈之举啊……不过换个角度想，扎堆生宝宝对宝宝也不好吧，同龄的孩子这么多将来竞争得多激烈啊。

　　@_打豆豆咯：国家的政策让女人来承担所带来的影响结什么婚，单身保平安保工作才是硬道理

　　@仁山乐：提前一年报备？要是没怀上咋办？是算过期作废还是自动延期？

　　@蛋滚了会碎嘿嘿嘿：感觉自己能顺利找到工作的一个很大原因就是面试表现的很禁欲

　　@快赶快赶：喷什么喷啊，上瘾啦。我朋友是妇产科医生。她们科室包括护士好多女的，准备生孩子了提前打报告，科室好排班。这不是正常的吗？大家全去生孩子了，生孩子的时候医生护士找谁去啊

　　@醍虎冠頂：这公司操碎了心，以后看来要研究系统化生育二胎了……

　　@薄荷的成长：我们单位也是，一个科室不能同时怀孕，年长的让年轻的，二胎让头胎的。

　　（齐鲁晚报记者 周国芳）