全球财经头条：恐怖主义泛滥 安保投资成企业日常经营成本

　　

　　华盛顿邮报│恐怖主义泛滥 安保投资成企业日常经营成本

　　在恐怖主义盛行的时代，加强安保投资正逐渐成为企业的经营成本。企业越来越重视安全，因为大家都心照不宣，任何人流聚集的地方提都可能成为恐怖主义的目标。

　　全球商务旅行协会的执行理事迈克尔·麦考密克（Michael W. McCormick）表示，现在越来越多企业认识到，加强安保投资现在是日常工作的一部分俄而不是应急措施。

　　布鲁塞尔袭击发生在机场和地铁站,几个月前的巴黎恐怖袭击发生在咖啡馆和一个音乐厅。早些时候发生的恐袭事件也曾发生在购物中心和体育场。

　　

　　共同社 | 个人消费和企业投资萎靡 “安倍经济学”陷入困境

　　日本政府近5个月来首次下调经济形势评估，终于承认了日本经济面临严峻状况。目前，日本个人消费持续低迷，原本表现强劲的企业业绩也受到中国经济减速和日元走高股市下跌的不良影响。

　　日本2014年消费税增税以后，消费者的节约倾向依旧强烈。政府期待的2016年春季劳资谈判（春斗）显示涨薪势头萎缩，看不到消费者信心改善的迹象。此外，海外经济减速使企业纷纷下调业绩预期，以中小企业为主对投资越来越转向谨慎。

　　有声音认为，安倍政府的经济政策“安倍经济学”未能形成一个理想局面，即由企业主导的良性循环带动家庭经济状况改善。因此，外界对“安倍经济学”就此陷入困境的担忧在加剧。

　　

　　彭博社|厄尔尼诺现象将导致全球食糖缺乏严重

　　绿池商品专家（Green Pool Commodity Specialists）23日表示，厄尔尼诺现象引起的干旱将导致全球食糖短缺更加严重。预计2016至2017年，全球的原糖消费量将超过产量的495万公吨，原糖将供不应求。

　　绿池商品专家称，干旱正在导致印度、泰国和中国的原糖产量减少。印度作为全球第二大产糖国，去年印度的季风降雨量少于平均水平，原糖产量受到很大影响。今年，受供应紧张影响，纽约的食糖价格已经飙升至自2014年10月以来的新高。

　　

　　国际财经时报│国际能源署官员：新一轮油价飙升可能即将到来

　　国际能源署（IEA）石油产业和市场部门主管尼尔·阿特金森(Neil Atkinson)23日表示，过去的一年里，油价崩溃使得石油和天然气公司取消了超过1000亿美元的投资并削减了数以万计的岗位，公司的消减措施将使原油供应的显著下降，进而引发新一轮的油价飙升。

　　阿特金森称，近几个月里“历史性”投资削减增加了在“不久的将来”发生石油危机的风险。他表示，石油和天然气市场约需要3000亿美元来维持当前的生产水平,而现在美国、加拿大、巴西和墨西哥等国的投资很难满足当前需求。

　　阿特金森警告称，如果投资不能在2017和2018年恢复，石油供应不能满足市场需求，我们将看到油价飙升。

　　

　　商业内幕|美一州议会拟推新法 耶鲁恐将为256亿美元校友捐款缴税 

　　美国康涅狄格州议会于今年3月提交了一项议案，提议对康涅狄格州校友捐款在100亿美元以上的高校征税。而耶鲁大学是该州唯一符合条件的高校。

　　美国高校利用自己的私募股权经理打理这些校友捐款，每年都获得不菲的收益。但是由于高校是非盈利组织，他们的收益不用缴税。而正常的对冲基金和私募股权基金是要缴税的。

　　美国排名前十的高校所收到的捐款资产庞大到惊人，哈佛大学2015年拥有的校友捐款达到了376亿美元，耶鲁则达到了256亿美元。

　　耶鲁大学方面则回应批评了该法案，称如此做法会削弱该校资助贫困学生的能力。

　　

　　印度时报|印度推出美容消费贷款 涉及牙齿矫正头发移植等

　　印度的巴贾吉金融公司（Bajaj Finance）正在推出新类型的消费金融，那就是为整容和美容项目提供消费贷款。

　　可贷款项目包括牙齿矫正、干细胞存储以及头发移植，不包括可能危及生命的项目以及医疗保险已经覆盖的项目。贷款人分6个月进行按揭还款。

　　巴贾吉金融公司消费者事业部总裁德凡•莫迪（Devang Mody）说，公司目前已经为500名客户提供了该项贷款。

　　

　　今日美国|亚马逊在男女同工同酬上做到了99.9%

　　亚马逊日前发表声明称，在核查了所有美国籍员工的薪酬情况后，确定其2015年付给女性员工的薪资是同等岗位上男性员工薪资的99.9%。另外，付给少数族裔员工的薪资是同等岗位上白人员工的100.1%。

　　声明同时表示，数据会根据年份不同而自然地出现一些细微的波动，但是亚马逊承诺尽力做到同工同酬。

　　位于波士顿的阿朱那资本（Arjuna Capital）致力于要求美国公司披露男女同工同酬的数据情况。该组织发言人娜塔莎•兰布（Natasha Lamb）表示，就美国全国而言，美国的女性员工只得到了同等岗位上男性员工79%的薪酬。科技公司男女同工不同酬的现象则更加严重。

　　英特尔曾在2月份公布数据称，英特尔做到了100%的同工同酬。而苹果公司则表示，苹果付给女性员工的薪酬是同等岗位上男性员工的99.6%，并答应会继续努力，取消现存的不平等。

　　而其他科技巨头如Facebook、谷歌和微软等暂未披露数据。

　　

　　BBC│以色列媒体称当地公司正帮助FBI破解苹果手机

　　以色列媒体Yedioth Ahronoth的一则报道称，以色列网络安全公司Cellebrite数据取证专家正帮助美国联邦调查局（FBI）获取加州枪击案嫌犯苹果手机数据.

　　报道称，Cellebrite公司是日本太阳集团的子公司，2013年曾与美国联邦调查局签署数据取证合同。Cellebrite公司网站上写道，该公司的一个工具可以从iPhone 5C手机中提取和解码数据

　　据悉，联邦调查局周一表示,它可能已经找到解码枪击案嫌犯苹果手机的方法。

　　

　　CNN│Uber指控竞争对手Ola暗箱操作 用假账户订车40万次

　　全球打车服务公司Uber3月14日向新德里高等法院递交诉状，指控其竞争对手打车应用Ola和Ola公司员工过去七个月期间曾使用9.3万个虚假账户订车40万次，破坏Uber在印度的正常业务。

　　Uber表示，虚假订车损害了公司的“业务、利润和善意”。受此影响，超过2.3万Uber司机辞职。

　　Uber还指责Ola员工冒充Uber经理给司机发送误导短信。据悉，Uber寻求750万美元的赔偿，下一个听证会定于9月举行。

　　Ola则否认了这些指控,称这些指控是“无聊和虚假的”。