近年来,金昌经开区税务局紧扣部门职能,围绕经开区“六抓六提升”工作目标,依托“纵合横通强党建”机制,创新“五争五引领”的“5+5”党建与业务融合模式,实现了党建与业务工作的深度融合,以高质量党建推动税收工作高质量发展。
经开区税务局始终把党的政治建设放在首位,通过打造“四学机制”和推行“四学模式”,强化政治理论学习,迈好党业融合的第一步,同时,坚持“以党建思维破解发展难题”,探索“三会一课+”模式,将税收工作与业务问题相结合,实现理论与业务的同步提升。为确保责任落实精细化,经开区税务局优化“两功能一作用”清单,构建完善的支部考核机制,创新党员积分评比制度,全面督促责任落实。通过推行“一听两看”制度,实现党建与业务工作的同考共评。
在品牌争效方面,经开区税务局深入挖掘品牌驱动力,形成“1+2”特色党建品牌矩阵,构建“陇税清风”党风廉政建设品牌,激发团支部活力,形成“党建+N”模式,通过打造“两队三岗三亮”服务功能区,充分发挥党员先锋模范作用,开展志愿服务活动,解决群众实际问题,彰显政治机关本色。
经开区税务局还积极探索税企协作新路径,开展机关与基层、税务与地方、税务与企业的“三个共建”,构建“党建共促、优势互补、融合发展”的新型党建工作格局,通过“税企直联”工作模式,将税收政策带入企业,以优质服务和好政策助力企业发展。同时,经开区税务局将党建与业务联动推进,党员干部带头成立“项目管家”服务团队,为企业提供全流程管家服务,获得企业的一致好评。
在服务争优方面,经开区税务局不断强化党建引领基础治理微举措,推进办税服务厅转型升级,完善便民服务机制,通过线上线下相结合的方式,为纳税人提供全方位的政策辅导和咨询服务。线上利用特色栏目和社群工具,实现24小时不打烊的征纳互动;线下组建政策服务团队,深入企业“送政策上门”,“零距离”听取企业发展需求,提供个性化服务。
此外,经开区高度重视人才培养工作,结合“四苗”计划和“2271”工程,实施“育苗行动”,加强青年干部的培养和激励,通过“师带徒”和“自主学与实操炼”相结合的培养模式,定期开展“晒、评、比”活动,提升青年干部的综合素质。近年来,经开区税务局涌现出一批优秀人才,为税收事业的高质量发展提供了坚实的人才保障。
接下来,金昌经开区税务局将继续坚持党的领导,全面贯彻落实新发展理念,不断探索机关党建与业务融合的新方向,在互融共促上下功夫,进一步推动党建与业务工作的深度融合,为金昌经开税务的高质量发展保驾护航,通过持续加强党的建设,不断提升税收工作的质量和效率,为经济社会发展贡献更多的税务力量。(文 杨硕)