国际在线内蒙古消息（张国文 通讯员 谢爱玲）近年来，内蒙古鄂托克前旗通过“三审三评三管”工作模式，在干部审核、民主评议和监督管理三个方面加强监督力度，进一步扎紧领导干部监督网。
据了解，该旗坚持党政正职离任必审、重要岗位交流必审、新提拔科级领导干部必审等“三审”模式。实行党政正职领导干部离任经济责任审计，正确评价领导干部任期经济责任，对发现的问题及时责成相关部门处理或整改。旗委在每次启动干部调整意向前，对涉及重要岗位职务变动、拟提拔的人员，先由组织部门对个人档案、干部身份、家庭情况等进行摸底，做到先审后调，对不符合要求的干部，坚决不提请、不上会、不研究。
坚持民主互评、民意调查、领导测评等“三评”模式。扩大科级领导干部测评范围，在听取干部所在单位同志意见的基础上，同时注重听取社区代表的意见，综合来自不同层面、不同角度的情况，对干部作出比较全面、客观、准确的评价。对提出的批评、意见、建议及时做好反馈，进一步强化领导干部担当作为，增强为民服务的宗旨意识。
坚持领导干部信访举报管理、处分情况管理、诫勉谈话管理等“三管”模式。加强与纪检、信访、公安等部门的信息整合，及时掌握领导干部信访举报、违纪处分等情况，确定隐性风险。对存在问题的领导干部及时开展提醒、函询、问询、诫勉，并形成谈话记录及纸质材料进行备案管理，进一步筑牢监督防线，提升履职尽责能力。
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