一个岗位不只是一个饭碗,也是承载一个家庭的希望。亳州市发挥大数据智能辅助作用,创新开展“就业促进”暖民心行动,以打造“三公里”就业圈为切口,把合适的岗位精准送到群众手上。

　　“在家用手机就可以找工作,太方便了!”近日,亳州市高新区伊顿庄园小区居民刘心语打开微信小程序“亳易聘”,按照提示点开页面、填写信息、上传资料……没一会儿就完成了应聘手续。“我以前在城北上班,离家很远,照顾不了家里的老人和小孩。”刘心语对记者说,最近她打算在家门口找一份工作,通过“亳易聘”小程序,与小区附近的一家饮片厂达成求职意向。

　　刘心语所说的“亳易聘”,是不久前亳州市围绕打造“三公里”就业圈开发的一个微信小程序,兼顾企业招人、群众求职、政策推送三大功能。最近,越来越多的亳州市民借助这个小程序找工作,感受到了足不出户网购式求职的便捷。

　　亳州市人社局局长陈长安介绍,“三公里”就业圈以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象,创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式,线上运用“互联网+”“云计算”“大数据”等信息化技术,线下向社会力量购买公共就业服务,通过线上线下服务联动,达到“三公里”内享受公共就业服务、实现就业的新目标。

　　“亳易聘”程序虽小,功能却大。亳州市通过大数据精准匹配,按行政区域进行划分,实现了招工、就业服务城区和农村的全覆盖。“点击‘亳易聘’后,只要选择你所在的小区,就能精准查看附近的招工用工信息,根据就业需求挑选工作岗位。同时小程序也能根据个人的情况,精准地推送就业政策。”亳州市人社局就业中心市场科科长朱玉华说,例如大学生会收到高校毕业生招聘信息和就业政策,工人会收到企业招工信息和就业政策,通过精准信息推送,助力群众实现足不出户“网”选岗位。

　　朱玉华介绍,就业促进行动将聚焦社区“三公里”内困难群众就业不充分、省域范围内劳动用工信息不对称等突出问题,通过搭建就业服务平台、帮扶困难群体就业、促进重点群体就业、强化用工服务、发放就业补贴等举措,充分发挥政府促进、市场调节的作用,织密就业帮扶“一张网”。到2025年,全市将有70%的社区实现“三公里”充分就业。

　　有了大数据“赋能”,简单的小程序将为亳州市打造“三公里”就业圈提供强大的技术支持。随着数据资源的不断汇集完善,未来“亳易聘”还将网罗全市企业招工、百姓求职和政策信息资源,成为群众享受便捷高效公共就业服务的暖心平台。

　　“以打造‘三公里’就业圈为主导,围绕‘精准’发力。”陈长安表示,亳州市正在将各相关数据整合到“亳易聘”小程序中,进一步完善涵盖全市数据资源的数据库,全力构建大就业服务格局。目前,亳州市“三公里”就业圈试点工作已在各县区展开。（安徽日报 记者 武长鹏）