浙江在线7月11日讯（见习记者 杨博）7月11日，浙江省总工会召开职工技能培训工作新闻发布会，介绍了职工技能培训相关情况。今年，省总工会将安排2000万元开展“学历和技能提升行动”，引导支持职工2万人参加各类学习培训。浙江工匠学院开展示范引领培训，首期推出八月、九月特色班培训班次，共12个班，600个名额，创新采用发放培训券的方式报名。

新闻发布会现场 见习记者 杨博 摄

　　为加大职工技能培训的组织和推进力度，浙江省总工会于去年9月成立了浙江工匠学院，开展培训12期，培训职工近600人。省总工会持续推进这项工作，今年浙江工匠学院将分为两类班次，预计培训职工1200人。其中，示范班分为4期累计培训职工200人，培训对象为大国工匠省级培育对象、全省高技能人才创新工作室领衔人、全省女劳模工匠等。特色班将分为20期累计培训职工1000人，培训对象为企业一线职工和全省快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者。培训项目聚焦浙江省特色产业集群，紧贴企业和职工需求，重点推出高端装备、大数据、现代生物、新能源汽车、智慧养老护理等内容，培训方式包括长学制培训、中短期培训，还将采取理论+实操、线上+线下等模式，分期分阶段开展。

　　值得留意的是，本年度技能培训特色班的1000个名额，创新采用发放培训券的方式报名，无论是国企、民企职工还是新就业形态劳动者等，只要符合申报条件，都可报名参加，机会均等。职工群众可自主领券约课，凭券完成报名、参训。领券报名方式主要有三个通道，一是搜索“浙江工匠学院”公众号，点击下方“技能培训”栏目；二是搜索“数字工会”小程序，点击上方“工匠学院”图标；三是关注“浙工之家”公众号，从下方“数字工会”栏目进入“工匠学院”，登录即可。

　　发布会现场发布了特色班八月、九月的培训班次，共12个班，600个名额，大家可以从上述通道进入，浏览培训信息。7月19日将正式开放报名，后续每两个月发布一次信息，大家可根据需求领券报名，先到先得，领完为止。

培训课程内容 杨博制图

　　下一步，省总工会将进一步加强职工技能培训工作，推进线上培训资源建设，动态调整分院、实训基地以及培训项目，整合资源因地制宜、就近就便开展培训。