原标题：天长市聚焦党建引领，以组织振兴促进乡村全面振兴——夯根基强堡垒 激活力担使命

三面环水、阡陌交错的天长市铜城镇龙岗生机盎然（赵忠柱 摄）

　　2025年2月，天长市获评2021—2024年度全省农村基层党建工作先进县。近年来，素有“安徽东大门”之称的天长市，牢固树立大抓基层的鲜明导向，突出强基础、促发展、优治理，以组织振兴促乡村全面振兴，连续5年全省乡村振兴实绩考核获评优秀，连续8年位居全省民营经济考核一类县（市），2次获评全国信访工作示范县，奋力书写基层党建赋能乡村全面振兴的生动实践。

　　夯基固本，筑牢振兴堡垒

　　“新时代的领头雁应是什么样、该怎么干……”近日，天长市铜城镇举办“基层党组织书记论坛”，来自全镇的21名村（社区）党组织书记，依次登台“聚言汇智、共话振兴”，围绕村集体经济发展、乡风文明、基层治理等方面内容，通过“现场述职+经验分享”的形式晒成绩、比思路、拼干劲。

　　台上讲得激情澎湃，台下听得认真专注。经过激烈角逐，评委现场打分、综合比较，评选出9名工作成效佳、现场表现好的优秀基层党组织书记。

　　“本次书记论坛搭建了展示风采、比学赶超的平台。”铜城镇党委书记杨明祥认为，通过这一载体，参赛选手秀出了“真本事”“真功夫”，基层干部学到了新思路、新方法，有力激发了基层党员干部干事作为的精气神。

　　近年来，天长市扎实推进“雁阵齐飞”提能工程，分级开展村书记苏浙行、进高校、上论坛、展风采“四大行动”，启动村书记后备力量“预任计划”，村干部精神面貌焕然一新，成为加强党员干部队伍建设、筑牢基层战斗堡垒的有力举措。

　　天长市委常委、组织部部长王林介绍，天长市全面落实滁州市委关于党支部分类管理要求，推进基层党组织建设“六亮”行动，聚力夯基础强堡垒、抓重点促提升、重创新亮品牌，扎实开展支部建设“红色堡垒”、农村党建“绿色振兴”、城市党建“橙色暖心”、非公党建“金色亮企”四大行动，打造了一批党建赋能发展、党群共建提升、示范引领带动成效显著的基层党建品牌。

　　只有支部过硬，才能一呼百应。围绕农村党支部重点工作，天长市量化“共性+个性”党支部分类管理评分标准，采取支部自评、镇级考核、县级验收“三步走”，按分值确定为先进支部、中间支部和后进支部。

　　“对先进支部，推进品牌创建，发挥标杆示范作用；对中间支部，开展提升行动，定期开展互学互查，促进尽快提升；对后进支部进行一村一策，采取1名镇街领导包保、1个市直单位结对等‘五个一’工作法进行集中整顿，通过抓两头带中间，全面提升了基层党组织政治功能和组织功能。”天长市委组织部副部长罗金朱介绍。

　　兴村富农，激发发展动能

　　在天长市新街镇李坡村，一座高大的“金字塔”玻璃温室格外引人注目。这个占地近2000平方米、高33米的“金字塔”内，实行三层立体种植模式，种植无土栽培，智能生产无农残、无化肥的有机蔬菜。

　　这是新街镇“金菜篮”共富工坊推进的项目之一。2024年7月，由天长市农艺农业专业合作社与新街镇李坡村、峰阳村、新街村、兴隆社区结对共建，打造“金菜篮”农旅融合型工坊，主营绿色无公害蔬菜和水果种植、食用农产品批发销售、农耕文化休闲研学等。

　　天长市农艺农业专业合作社负责人夏银文介绍，去年以来，工坊依托共富党组织，打造共富就业区、共富服务中心、共富研学中心，走出了一条村、企、民“三赢路”。2024年实现经营收入5500万元，助力村均集体经济收益增加24万元，带动稳定就业47人、季节性用工60人。

　　共富工坊，带富一方。滁州市委组织部部署开展共富工坊建设以来，天长市组织各镇街依托本地资源禀赋，先后打造新街镇“金菜篮”、永丰镇“新农人”等28家共富工坊，持续擦亮乡村振兴“金名片”。

　　“以前我们想干事但不会干，现在对口部门主动上门服务，村里有了底气，村办公司越干越红火，赚的钱用来给村民建路灯、买医保，党组织在群众中的威信越来越高。”天长市永丰镇民生社区党总支书记、居委会主任梅良琪深有体会地说。

　　2023年，天长市委组织部牵头抓总，调动农业农村、发展改革、工信、文旅等部门协同发力，摸清各村资源、市场和文化“家底”，结合参建单位优势特点、结对意愿，精选171家党建强、发展强“双强”型规上企业，75家机关企事业单位，11家金融机构与151个村结成对子。联建对子确定后，天长市开展村集体经济组织实体化经营，鼓励村党组织领办专业合作社或创办公司，县级统一建立“532”收益分配奖励机制，激发村干部引领发展热情。

　　截至目前，天长市通过单村自办、村村联办方式，成立“兴村公司”81家，开展特色农产品经营、农业社会化服务、小型工程项目承接、文旅开发等创收项目，年助村增收2000余万元。2024年，全市村均集体经济收益达89万元、百万元收益强村占比25%，均为滁州第一。

　　共治共享，绘制和美图景

　　500分可兑换香皂、800分可兑换脸盆、1500分可兑换拖鞋……走进天长市石梁镇石街社区无人超市，货架上整齐摆放着各种日常生活用品，村民们凭借平时积累的“信用积分”，即可自行兑换相应商品。

　　“2024年，村民共兑换了57万信用积分。”石街社区党总支书记梁德军介绍，通过“和美积分制”管理，信用变成看得见摸得着的实惠，激发了大家争做好事、参与公益的热情。

　　天长市是安徽省党建引领信用村建设首批试点县。近年来，天长市把党建引领信用村建设作为党建引领乡村治理的重要抓手，试点先行、逐步推进。2019年在汊涧、杨村2个镇选点建设，2021年从试点建设步入全域推进，接续开展信用助新风、全域提升等系列行动，在全省做到了率先拓展参建范围、率先量化乡风文明、率先开发线上产品、率先建立防控机制、率先搭建信用商超“五个率先”。

　　着眼推动信用村建设与基层治理深度融入，天长市以“和美积分制”为切入点，探索“信用+”治理模式，开展组织建设、产业发展、信用生态“三大提升行动”，纵深推进党建引领信用村建设。

　　“实行政村结对共建，逐村选派‘党建金融专干+协办员’包组联户，整合市、镇、村、网格四级力量，实现‘群众需求周上报、主题服务月开展、信用宣传季覆盖’。”天长市委组织部相关科室负责人介绍，同时，分级组建14个乡村产业发展服务团，选派金融副镇长，逐村配备金融专干、协办员，按月举办“信用+金融”集市，常态开展“面对面”“点单式”“定制式”服务。优化信用生态，聚焦群众“衣食住行”，打造享、贷、购、医、行等“信易通”系列福利套餐，累计发布3批次信用礼遇114项，优选101家商超组成“信用商圈”，累计惠及32万余人次。

　　聚焦群众需求，天长市推动党建引领基层治理提质增效，选优配强指导员、协调员、管理员、信息员、安全员、监督员“一网六员”，集聚部门资源，组建网格联动中心，开发“一网统管”App，建立“五步”闭环处理模式，分级分类破解基层治理“老大难”问题。同时，天长市深化干部联保、网格联巡、村镇联调、部门联办、实绩联评五联矛盾调处法，打造“长安兴旺议事厅”“老党员”“好大姐”等特色调解工作室，持续提升服务感知和治理体验，让基层治理的“底色”更足、“成色”更亮，连续26年获评全省平安建设优秀县。（文 记者 黄永礼 通讯员 沈书琴 胡鑫）