近期，蚌埠市五河县聚焦破解城乡基层治理难题，坚持以党建引领提升基层治理效能，充分调动各方参与基层治理的主动性，形成多元参与、共建共治的良好局面。

　　明责定权，切实为基层松绑“减负”。一是理清基层权责，配合编制部门开展乡镇“一目录三清单”权责清单制度体系建设，完成履职事项清单编制工作，理清县乡两级权责关系。二是精简基层事务，推动基层工作机构整合优化，进一步清理规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项，整合归并村（社区）办公服务场所内部功能性指引牌。三是压缩督查考核，严格按照精简优化基层考核要求，整合县委、县政府目标管理绩效考核，将县级所有考核事项合并为一个综合考核。

　　建强队伍，持续为基层蓄势“赋能”。一是充实基层力量，着眼2026年的村（社区）“两委”换届，重点实施村（社区）党组织书记后备力量培育储备三年行动，目前已储备村党组织书记后备人选354人。二是加强教育管理，按照分级分类开展党员教育专题培训要求，2024年以来，县级先后举办各类党员教育培训班43期，开展党组织书记、支委成员、党务工作者等业务专题培训80余场次，累计培训党员干部2万余人次。三是强化组织保障，畅通优秀村（社区）党组织书记使用渠道，去年选拔1名优秀村党组织书记作为“五方面人员”进入乡镇领导班子。积极探索开展“乡编村用”工作，并逐步形成长效机制。

　　凝聚合力，着力为基层治理“增效”。一是优化组织设置，健全完善“行政村党组织、自然村党组织、党员中心户”三级“红色网格”体系和“社区党总支、小区党支部、楼栋党小组、党员中心户”组织体系。二是注重示范带动，建立领导干部包保村集体经济提质进档制度，县委书记、县长、县委副书记、县委组织部部长和14个乡镇党委书记分别包保1个村，帮助对接项目34个、解决问题47个。三是创新治理模式，探索社区党组织领办物业企业新模式，通过“党组织引领+市场化运作+公益服务”有机结合，推动社区治理焕发新面貌。（文 刘光）