6月6日，“青春华章·重走西北角”网络主题采访活动走进兰州石化公司，与新一代兰州石化人共话青春梦想，感受企业转型升级的蓬勃力量。在兰州石化公司党委宣传部组织下，采访团与公司领导、工人代表进行座谈交流，深入了解兰州石化在人才培养、科技创新和企业发展等方面取得的成就。

　　传承红色基因，点燃青春梦想

　　兰州石化公司党委书记徐文学表示，人才是企业发展的最大底气，兰州石化公司始终坚持“党管人才”原则，将人才强企战略作为推动高质量发展的核心引擎。近年来，公司实施“生聚理用”人才发展机制，为青年人才搭建成长平台，激发创新活力。

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　　搭建成长平台，助力人才成长

　　兰州石化公司不断优化人才培养体系，搭建多元化成长平台，为各类人才脱颖而出、各尽其才创造条件。兰州石化公司实施“三堂一训三赛”机制，开展“博采学堂”、“技术讲堂”、“制度课堂”等课堂体系，提升干部员工综合素质；聚焦高端人才和战略性储备人才培养，打造数量充足、素质优良的战略接替力量；开展“星级工”、“星级工程师”培训考评，推动员工由“一岗精”向“全岗通”转变，满足“大部制、扁平化”作业模式的需求。

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　　聚焦科技创新，驱动转型升级

　　兰州石化公司坚持把创新引领和技术立企作为高质量发展的主战略，以人才资源优势集聚高质量发展的强劲动能。公司拥有中国工程院院士、石油炼制首席专家等高层次人才，成立院士工作室、技术领衔工作室等平台，鼓励科研人员聚焦主责主业，攻关“卡脖子”技术，推动科技成果转化。近年来，兰州石化公司成功开发新产品新材料135个，获得省部级以上科技奖励34项，科技进步取得质的飞跃。

　　人才强企，再创辉煌

　　兰州石化公司将以“再造兰州石化、再创企业辉煌”为目标，持续完善人才发展体制机制，加快建设引领高质量发展的一流人才队伍，为黄河流域高质量发展示范企业提供坚强的人才保障和技术支撑。（文/图 王宗果）