6月9日，记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，该厅联合自治区党委人才办发布的《“宁夏工匠”技能品牌评选办法》，聚焦新型材料、装备制造等自治区“六新六特六优+N”产业以及地方特色产业，打造具有区域特色与产业优势的高技能人才培育品牌；每2年评选出10个左右高技能人才培育品牌，每个品牌培育主体将获得50万元的奖补资金。
办法遵循规范化培育、协同化发展、引领性示范、动态化管理原则，结合区域特色与发展实际，明确“宁夏工匠”技能品牌的申报主体、命名方式、评选条件、申报程序、奖补扶持及服务监管等内容，旨在梯队式挖掘并打造一批在知名度、认可度、美誉度等方面表现突出的“宁夏工匠”技能品牌。
作为全国首个以省级层面专项政策打造技能品牌并给予资金奖补的省份，此举旨在通过制度化设计抢占技能人才培育先机，打破单一培育模式，将申报主体拓展到应用型本科院校、职业（技工）院校、大中型企业、公共实训基地、民办培训机构及市县（区）人社部门，首次将市县人社部门和劳务品牌培育主体纳入申报范围，实现政、校、企、社多元主体协同参与。
评选采取自下而上推荐等方式，经组织申报、初审推荐、专家评审、实地考察、社会公示等程序，最终由自治区人社厅会同自治区党委人才工作领导小组办公室发文公布入选名单。针对不同主体分类设置评选条件，对院校和企业侧重考核人才培养规模与产教融合深度，对民办机构突出市场竞争力和培训质量，引导各类主体“各展所长、错位发展”。如应用型本科院校、职业（技工）院校要求其组织架构和管理体系完善，有品牌培育中长期规划，近3年累计开展职业技能培训不少于1200人次等；大中型企业需重视技能人才培养，有配套政策和措施，近3年累计培训不少于1200人次等。
对于入选的“宁夏工匠”技能品牌实行“后补助”机制强化激励，50万元奖补资金实行“达标即补”，重点用于高技能人才培养、评价、竞赛等工作。同时，“宁夏工匠”技能品牌实行动态管理。对存在违纪违规违法行为等情况的培育主体，撤销评选资格，原则上5年内不得再次申报。（宁夏日报记者 马照刚）
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