湖南邵阳的毕业季，别离的笙箫还未奏至休止符，人生的下一个篇章便在校园开始了“预演”。

招聘会现场 摄影 李芳森

　　邵阳学院七里坪校区，邵阳市2025年百日千万招聘专项行动暨促就业“金桥行动”高校毕业生专场招聘会举办，一天内助力600余名邵阳学子顺利步入人生的下一个阶段。

　　老场地、新气象，一场在高校操场举办的校园招聘会，展露出当地助推毕业生就业的有效探索。

　　简历问诊 完善就业服务

　　“从现场招聘的岗位看，企业无论是在薪资还是福利待遇，都比我自己在网上看到的企业提供的待遇好。”招聘会现场，邵阳工业职业技术学院的求职者黎泓琳在咨询几家心仪的公司后，更坚定了留在邵阳工作的信心。

　　本次招聘会聚集100余家企业，提供了涵盖教育、医药、制造业、新能源等多个行业领域的3000余个就业岗位，岗位类型多样，从基层操作工到高级技术管理岗位一应俱全，满足了不同层次求职者的就业需求。

　　更让黎泓琳信心坚定的，是邵阳市更加完善的就业服务。

就业指导服务专区的火热场景 摄影 李芳森

　　在招聘会入口，便设置了政策宣传区、简历诊断区、职业指导区，为求职者提供政策宣传、职业指导、简历完善、法律咨询等一站式服务，助力求职者提升就业能力。

　　来自华鼎人力、邵阳纺织机械有限责任公司、亚洲富士电梯股份有限公司等企业的资深职业指导专家，为毕业生们的简历现场“把脉问诊”，让他们的求职之路更加顺畅。

　　“湘才留湘，才聚邵阳”的发展目标，更加明晰。

　　线上线下 打破空间限制

　　夏天的上午，气温加速上升，与朝阳同样热烈的，还有招聘会现场。

　　现场人头攒动，前来咨询应聘的求职者络绎不绝。每个公司展台前的招聘简章、招聘岗位、薪酬待遇等信息一目了然。不少求职者穿梭在各个展台前，驻足浏览招聘信息，与企业代表进行“面对面”交流，并投递求职简历。

　　线下招聘受限于场地面积，线上的求职氛围，便更为热烈。

直播带岗场景 摄影 李芳森

　　9点，邵阳就业抖音号和邵阳日报云邵阳就业频道的主播唐移梅、何雅丹，便开始了直播带岗。

　　这场始于2022年的招聘变革，通过线上直播带岗，提供岗位发布、简历投递等一站式服务，让未到现场的学生在家刷直播也能找到合适的工作。

　　据统计，本次招聘会现场求职人数共有1100多人，达成求职意向636人；现场直播带岗观看15.8万人次，简历收取416份。

　　校企合作 工作提前布局

　　“促进校企合作，开展企业进校园和学生走企业活动，实现学生和企业的‘双向奔赴’。”邵阳市就业服务中心主任吕瑶琦认为，校企间的联动，不仅能提升毕业生就业能力，让他们提前适应企业工作要求，还能让毕业生了解工作环境，精准求职、就业。“就业不只是毕业季的工作，更要把毕业生就业工作做在前头。”

　　此外，2024年4月7日，在邵阳市就业服务中心指导下，华鼎人力在湘中幼儿师范高等专科学校开设了邵阳市首个大学生就业服务驿站，常态化发布企业招工信息、开展毕业生就业指导，并为求职大学生提供求职笔试、面试指导，广受学生好评。

　　如今，大学生就业服务驿站已全面覆盖邵阳市4所高校，招聘会之外，校企之间的合作更加深化。

毕业生在咨询工作情况 摄影 李芳森

　　随着社会经济的不断发展，高校毕业生的就业问题一直是社会关注的焦点。邵阳市委市政府高度重视青年人才的引进和培养，出台了一系列吸引集聚青年人才留邵来邵和支持大学生创业的措施，此次招聘会正是这些措施的具体实践。

　　邵阳市人社局相关负责人表示，这场招聘会不仅是一次就业供需的对接，更是邵阳市推进年轻人友好地区建设的重要举措，希望通过此次招聘会，能够吸引更多的青年人才留邵来邵就业创业，为邵阳的发展注入新的活力和动力。同时，也为广大毕业生与企业搭建更多元、更高效的交流平台，全力促进高校毕业生高质量充分就业。（文 李芳森）